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「2年でなりたい自分になる」山形県立山形職業能力開発専門校が、未経験者を即戦力リーダーに変える理由

山形県立山形職業能力開発専門校
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「今の仕事のままでいいのだろうか」「自分には一生誇れる技術がない」――そんな不安を抱えながら、新しい一歩を踏み出せずにいませんか?キャリアチェンジを考える際、最も気になるのは「未経験から本当にプロになれるのか」という点でしょう。

今回取材したのは、山形県立山形職業能力開発専門校の校長・竹田 良夫さんと、指導主幹・大泉 昇さんです。同校では、なんと本物の2階建て住宅を丸ごと一軒建てるという、他では類を見ないほど実践的な訓練が行われています。驚くべきことに、入校生の約4割はものづくり未経験者。そんな彼らが、なぜ2年後には業界から引く手あまたのスペシャリストとして羽ばたき、16年連続就職率100%という驚異の実績を残せるのでしょうか。

「2年でなりたい自分になる」という力強いメッセージに込められた、同校独自の教育システムと、訓練生の人生を劇的に変えるサポートの裏側に迫ります。

目次

地域産業を支え、夢を叶える。スペシャリスト育成の原点

山形県立山形職業能力開発専門校

高校や企業など各方面と連携の機会を創り出し、常に新しい企業様を巻き込みながら、訓練生の「生の情報」を高い熱量で伝え続けています。同校が掲げる「2年でなりたい自分になる」という力強い言葉の裏には、地域のニーズを捉えた確固たる設立理念と、少人数制ならではの教育の質がありました。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
貴校が設立された背景や目的、そして学校として大切にされている方針についてお聞かせいただけますでしょうか。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
本校は、「職業能力開発促進法」に基づき、各都道府県に設置が義務付けられている職業能力開発施設の一つとして、山形県が設置・運営しています。

設立の目的は、産業界のニーズに対応できる、専門的な知識と技術を有した人材を育成することです。特に山形県は、世帯あたりの自家用車の保有台数や住宅の持ち家率が全国でもトップクラスという地域特性があります。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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ホームページも拝見いたしましたが、そうした地域ならではの背景があるのですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
そのため、自動車や建築分野において、専門知識を持った技術者へのニーズが非常に高いのです。

本校では「2年でなりたい自分になる」というキャッチフレーズを掲げており、訓練生が安心して学べる環境を整えています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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「2年でなりたい自分になる」、とても素敵なキャッチフレーズですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
その言葉通り、2年間で目標を達成できるよう、少人数グループ制での訓練を行っています。卒業後の自動車整備工場や建築現場を想定した実践的な訓練を行うことで、即戦力となるスペシャリストを育成しているのです。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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少人数グループ制、具体的には8名から10名程度とのことですが、これは実際の現場でも同様の人数で動くことが多いからなのでしょうか?
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
いえ、実際の建築現場では、もっと少ない人数で動くことが多いですね。もちろん、家の骨組みを組み上げる「建前(上棟)」の段階では相当な人数が必要ですが、内部の作業に入ると、大工の数は3〜4人程度になります。

学科と実技の「黄金サイクル」―未経験から2階建て住宅を建てるまでの圧倒的成長

山形県立山形職業能力開発専門校

全くの未経験者が、わずか2年という短期間でプロとして通用する技術を身につけることは可能なのでしょうか。その驚異的な成長を支える鍵は、知識と実践のタイムラグを限りなく縮める仕組みに隠されています。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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貴校が教育において特にこだわっている点や、他校との違いについてお聞かせいただけますでしょうか。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
まず前提として、本校に入学してくる訓練生は、工業高校の出身者ばかりではありません。実は、約4割が普通科高校出身なのです。

そのため、易しい内容から徐々に高度な内容へと進むよう、段階的にカリキュラムを構成しています。 具体的には、午前中は主に学科を学び、午後はその知識を活かした実技を行います。これらを体系的に結びつけることで、学科と実技を一体的に習得できる訓練を行っています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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そのカリキュラムについて、他校と比較した際の強みなど、もう少し詳しくお聞きしたいです。
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
本校の最大の特徴は、やはり「午前中に学科、午後に実技」というサイクルを徹底して繰り返す点にあります。

午前中に「重要なポイントだ」と教わった知識が、午後の実習ですぐに役立ちますし、疑問点をすぐに実習で確認できます。この繰り返しにより、知識と技能が自然と一体化し、作業をスムーズに覚えることができます。この仕組みがあるからこそ、工業高校出身でない訓練生でも、無理なく取り組みやすいのだと思います。
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なるほど、未経験者でも入りやすい環境なのですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
本校の建設技術科では、2年生の5月から実習場の中に原寸大の2階建て住宅を建てます。オープンキャンパスの開催時には、校長も参加して「上棟式(建前)」という儀式を行います。昔ながらの祭壇を飾り、餅を供え、最後には来場者に向けて「餅まき」も行います。これが家づくりの始まりです。

また、本校の授業は、事前にご連絡いただければいつでも自由に見学していただけます。オープンキャンパスに限らず、普段の授業の様子をそのままご覧いただけます。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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オープンキャンパスの時だけでなく、いつでも見学できるというのは開かれた学校ですね。 その住宅はいつ頃完成するのでしょうか?
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
10月の第3土・日曜日に開催される学園祭が披露の場となりますので、そこまでにきっちりと仕上げます
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インタビュアー
そのスピード感があるからこそ、確かな技術が身につくのですね。 「学んだ直後のフレッシュな状態で実践し、すぐに自分の課題を理解する」というプロセスが重要なのだと感じました。
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
本校の訓練生は欠席が非常に少ないことも、特徴の一つだと思います。それは、 「休んでしまったら、ついていけなくなる」という危機感を皆が持っているからです。「授業に遅れたくない」という強い意志を持って取り組んでこそ、初めて本校の掲げる「2年でなりたい自分になる」という目標を達成できるのです。

80社以上の協力企業と挑む「企業探究」―最新技術と現場のリアルを直接吸収する

山形県立山形職業能力開発専門校

教科書通りの学びだけでは、目まぐるしく進化し続ける現場の最前線に対応することはできません。地域企業とタッグを組んだ独自の授業「企業探究」を通じて、訓練生たちがどのように「本物の現場感覚」を磨き、最新技術を吸収しているのかを探ります。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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企業や実際の現場と連携した実習など、特に意識されている工夫や取り組みがあればお聞かせください。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
本校には、県内外の自動車販売店や工務店など、80社以上からなる「協力会」という後援会組織があります。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
80社以上とは、かなりの数ですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
この協力会の支援を受けて「企業探究」という授業を行っています。 具体的には、各企業から技術職の方を派遣していただき、最先端の技術や、業界のトレンドを教えていただくというものです。企業と連携することで、常に現場の最新技術を取り入れた充実した訓練を行うことができています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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「最新の技術」というお話が出ましたが、やはり建築の現場でも技術革新は進んでいるのでしょうか。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
大工業界の人手不足に伴い、現在は急速に機械化が進んできました。 学校の基本訓練では、ノミやノコギリを使った手作業を行いますが、実際の現場ではそれらの作業のほとんどが機械化されています。

神社仏閣の建築などでは手作業で行う現場も残っていますが、一般的な住宅建築において、現場で「墨付け(加工のための印をつける作業)」を行い、穴を掘って柱を立てる、といった昔ながらの手順を踏む現場はまずありません。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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手作業のイメージが強かったので、今のお話を伺って非常に驚きました。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
今はプレカットなどの機械化が主流ですし、構造の仕組み自体も変わってきました。現在は「高気密・高断熱」といった性能も求められます。 そうした新しい技術や知識を学ぶために、工務店の方に来ていただいているのです。

また、「企業探究」の授業では大工仕事だけではありません。塗装業者の方に塗装技術を教わったり、電気工事業者の方に設備の仕組みや「電気とは何か」という基礎から教わったりと、建築に関わる総合的な知識を現場のプロから学んでいます。
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
自動車科の場合は、 自動車業界のディーラーの方にお越しいただき、各社の特色に合わせた講義をしていただいております。

また、学校での講義だけではありません。訓練生が実際に企業へ伺い、職場見学だけでなく、実際の整備工場での実習(工場実習)も行っています。

16年連続就職率100%を支える、一級技能士による徹底した資格・就業サポート

山形県立山形職業能力開発専門校

驚異的な就職実績は、決して偶然の産物ではありません。プロの指導員たちが、訓練生一人ひとりの「苦手」を徹底的に分析し、合格まで伴走し続ける並外れた情熱のサポート体制に迫ります。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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訓練生が修了後に安心して就職できるよう、就職支援や資格取得支援などで、特に力を入れている取り組みがあれば教えてください。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
本校では、自動車科などの各学科に「就職担当」の指導員を配置しております。 担任と就職担当が連携し、主に協力会の加盟企業様のご協力を得て、工場実習や建設現場での体験研修などを実施しています。そうした取り組みを通じて、訓練生が安心して就職活動ができる体制を整えています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インターンシップなどの制度も充実しているのですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
その結果、おかげさまで16年連続で就職率100%を達成しております。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
素晴らしい実績ですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
ありがたいことに、卒業生は企業から「引く手あまた」の状態です。 また、本校の訓練生は「2級自動車整備士」や「2級建築大工技能士」の資格取得を目標に入学してきますが、それ以外にも「自動車査定士」や「2級建築施工管理技士」といった関連資格があります。これらの取得に向けた勉強会の開催や助言など、資格取得を全面的にバックアップすることが、結果として就職支援にもつながっています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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「資格取得サポート」について具体的にお伺いしたいです。どのような対策を行っているのですか?
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
私たち教員としては「絶対に合格してもらわなければならない」という強い思いがあります。 例えば2級自動車整備士であれば、授業内での指導はもちろん、放課後も訓練生に過去問題に取り組んでもらい、解説を含めて徹底的に指導します。過去数年分の問題を一通りすべて網羅するほどやり込みます。

建築分野も同様です。「2級建築施工管理技士」の対策は6、7年ほど前から力を入れ始めましたが、合格率は約95%を誇ります。 こちらも教員が過去問題を分野別に分析し、訓練生一人ひとりが「どこが不得意なのか」を明確にします。その上で、苦手分野を徹底して克服させる指導を行うことで、高い合格率につなげています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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非常に手厚いサポートですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
自動車整備士は資格がないと、限られた補助的な業務しかできません。一方で大工に関しては、資格が必須ではないと言われがちですが、やはり「2級」「1級」といった資格は、自身の技術・技能レベルを客観的に証明するためにどうしても必要になります。ですから、私たちも全力でサポートし、受験を推奨しているのです。

親子二代で通う信頼の絆―卒業生が「リーダー」として業界の未来を創る

山形県立山形職業能力開発専門校

卒業して終わりではなく、修了生が再び母校を訪れたり、自分の子供を預けたいと願ったりする場所がここにあります。単なる技能の伝承を超えて、業界を支える「リーダー」としての誇りが次世代へと継承されていく、同校ならではの温かな絆の物語を紐解きます。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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これまでのお話をお伺いし、貴校は「なりたい自分になるためのサポート」はするけれど、訓練生側にも「強い意志」がなければそこには到達できない。そのような、学校側の「強い覚悟」も感じました。
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
私たちは彼らを「スペシャリスト」として、そして「即戦力」として業界に送り出します。そのレベルまで育て上げなければ、卒業して就職しても、壁にぶつかってすぐに辞めてしまうことになりかねません。

私たちの目的は、単に就職させることだけではないのです。就職した先で中核となるリーダーとなり、業界の第一線で活躍する人材になってほしい。そう願っているからこそ、責任を持って厳しく育成しているのです。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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「リーダー」という言葉が出ましたが、卒業後すぐにそこまでのレベルで活躍されているのでしょうか? 実際に独立されたり、現場でリーダー的なポジションに就いたりといったお話は聞かれますか。
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹 大泉 昇さん
山形県立山形職業能力開発専門校 指導主幹
大泉 昇さん
多くの卒業生が活躍しています。独立して社長になった者もいますし、自動車整備工場などでチームリーダーとして現場を引っ張っている方も数多くいます。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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それは素晴らしいですね。人生を変えたいと思って入校される方が多い中で、貴校にはその思いを実現させる教育システムとカリキュラムが確立されているのだと感動しました。 最後に、印象に残っている修了生の方のエピソードがございましたら、ぜひお聞かせください。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
本校は平成5年に現在の場所でスタートし、平成16年からは「自動車科」と「建設技術科」の2科体制となりました。

長い歴史の中で、最近では入校生の保護者の方が本校の出身者であるというケースも見受けられます。「自分もここで夢を叶えたから、息子も」と、親子二世代にわたって夢を叶える場に立ち会えることは、私たちにとっても大きな喜びです。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
世代を超えて選ばれる学校なのですね。
山形県立山形職業能力開発専門校 校長 竹田 良夫さん
山形県立山形職業能力開発専門校 校長
竹田 良夫さん
10月に開催される学園祭には、多くの修了生が恩師を慕って来校してくれます。指導員たちも教え子の元気な顔を見ることを何よりの楽しみにしていますし、そうした絆が続いていることが私たちの誇りでもあります。

転職ガイド運営チーム後記

「ただ技術を学ぶだけでなく、その道のリーダーになってほしい」――インタビューを通じて伝わってきたのは、訓練生一人ひとりの人生に真摯に向き合う、学校側の強い覚悟でした。十数年に渡って続く高い就職率は、決して偶然ではなく、現場主義を貫くカリキュラムと、協力企業との深い信頼関係が築き上げた必然の結果といえます。
もしあなたが、自らの手で未来を切り拓きたいと願うなら、まずはこの場所を訪れてみてください。2年後のあなたは、きっと今想像している以上に、頼もしい自分に出会えているはずです。

山形県立山形職業能力開発専門校の学校詳細

要項

対応職種自動車産業(ディーラー、整備工場等)
建築産業(ハウスメーカー、工務店等)
所在地山形県山形市
定員自動車科25名、建設技術科20名
訓練期間2年間
訓練時間帯8:50~16:10
(昼休み12:00~13:00、環境整備16:10~16:20)
受講形式通学
開講頻度・募集時期4月(入校)始業式、通年(2年制)・9月(推薦選考試験)、11月(一般選考試験)
受講費用①入校料:5,650円
②授業料:118,800円(年額)
③入校準備金:300,000円
(2年間の教科書、工具類、実習着等)
④保護者会費:25,000円(年額)
受講生に対する支援◇学生寮
 遠隔地からの入校生のために安価な学生寮が利用可
◇授業料減免制度
 経済的理由等により納付が困難な場合、授業料の減免制度有(要件あり)
◇雇用保険受給資格者の方
 公共職業安定所長から受講指示された入校者は、雇用保険が延長給付

カリキュラム詳細

訓練カリキュラムの概要

◇自動車科
学科:エンジン、シャシ、電装品、電気・電子力学、整備法、故障診断、物理、内燃機関、材料力学、法規ほか
実習:整備作業(エンジン、シャシ、電装品)、検査・診断作業、工場実習、テーマ別実習(総合実習)ほか

◇建設技術科
学科:建築計画、建築構造、建築設備、建築製図、構造力学、木質構造、建築材料、建築法規、仕様及び積算、木造建築施工法ほか
実習:測量基本実習、機械操作基本実習、工作実習、木造建築施工実習、器工具使用法、設計製図(CAD含む)ほか

提供しているコース・訓練内容

  • 自動車科/建設技術科
    2級自動車整備士(総合)、建築大工2級技能士に相応しい知識と技能を有する人材の育成
使用する教材・機材

2年間の教科書、工具類は入校準備金より学校でまとめて購入。
その他機材等は学校に設置。

取得可能な資格

◇自動車科
 卒業時に受験可能:二級自動車整備士(総合、二輪)

◇建設技術科
 在学中に受験可能:建築大工二級技能士、二級建築施工管理技術検定

実習の有無

訓練施設の設備

実習室、教室、視聴覚教室、PC教室、製図室、進路指導室など

他の訓練校と比較した強み・PRポイント

  • 実習重視の少人数教育(指導員一人当たりの学生数8~10名)
  • 圧倒的に安い学費(授業料等は県立高校と同額)
  • 国家資格取得が断然有利
  • 地元就職に強い(就職率100%、本校の求人倍率約7倍)

教育方針・カリキュラム作成の方針

  • 職業能力開発促進法に基づき、山形県が設置する公共職業能力開発施設として、産業界のニーズに対応できる専門的な知識と技能を有する人材を育成することを目的とする。
  • 高校卒業資格者を対象として、学科と実習を融合した2年間の実践的カリキュラムにより、二級自動車整備士及び建築大工二級技能士に相応しい技能と知識を有する人材を育成している。

受講を検討している人へのメッセージ

「ものづくり」を育む風土が脈々と受け継がれている山形県において、本校は自動車整備士及び建築大工の即戦力となるスペシャリストを育成しています。
卒業後の整備工場や建築現場を想定し、少人数のグループ制で、より実践的な技術・技能の習得を目的とした教育を行う本校で夢を実現しませんか。
みなさんの入校をお待ちしております。

その他特記事項

球技大会、学校祭、レクレーション大会等の学校行事があり、キャンパスライフを満喫できます。

実績

過去の受講生の属性高校卒業見込みの入校者が多いが、一部既卒者の入校者もあり。
少数だが女性の訓練生も在籍。
企業との連携の有無・求人票を校内に掲示
・校内において採用担当者による企業説明会を実施
連携している企業・業界自動車関連企業、建築関連企業
求職者支援の有無
訓練修了率令和6年度修了生92.9%、令和5年度修了生84.4%(進路変更等による)
受講後の進路就職率100%(16年連続)、自動車産業(ディーラー、整備工場等)・建築産業(ハウスメーカー、工務店等)に就職
就職・転職成功事例16年連続就職率100%

キャンパス

所在地〒990-2473
山形県山形市松栄二丁目2番1号
設立年平成5年
電話番号023-644-9227
お問い合わせ先ホームページの<お問い合わせ>からお願いします。
学校HPhttps://www.yamagatanoukai.jp/
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