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再就職へ導く手腕!『まなびとステーション』が生み出す新たなキャリアのチャンス

まなびとステーション
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地方で職業訓練校を探している方にとって、どの学校を選ぶかは未来を左右する大きな決断です。

今回ご紹介するのは、三重県伊賀・名張地域で地域密着型の運営を続ける「まなびとステーション」。
訓練校を立ち上げた背景や、これからの職業訓練への思いについて、責任者で代表の森田さん・就職支援担当キャリアコンサルタントの永島さんにじっくりお話を伺いました。

目次

キャリア25年──訓練校立ち上げの原点

森田さんが職業訓練に関わり始めたのは、20代半ば。以来、各地の訓練校を経験し、責任者としても多くの現場を支えてきました。7年前、地域の職業訓練終了を知り、「地域の人たちのために」と決意して立ち上げたのが「まなびとステーション」です。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
森田さんが職業訓練に関わるようになったきっかけを教えていただけますか?。
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
最初に「職業訓練をやりませんか?」と声をかけられたのは、20代半ば、27歳くらいのときでした。
そこから別の会社で訓練事業に関わるようになり、いろんな県の訓練校にも興味を持ちましたね。
一番多いときには、13〜14教室くらい抱える大きなところで責任者も務めていました。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
それはすごい規模ですね!
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
はい。でも7年ほど前、三重県の伊賀・名張地域で、ハローワーク伊賀所管の職業訓練が終了するという話を聞きまして。
「地域の方が困るなら、私がやろう」と思い立ち、今の『まなびとステーション』を立ち上げました。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
地域のニーズに応えるために動かれたんですね。
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
そうですね。振り返ると、もう25年以上この業界に携わっています。
民間委託が始まったばかりの頃から関わっていたので、職業訓練の創成期も知っています。

変わる職業訓練の形──時代とともに進化する支援

まなびとステーション

この10年で、職業訓練は大きく進化しました。訓練内容はガイドラインにより標準化され、全国的に質が向上。さらに、単なるスキル取得だけでなく「就職に直結する支援」が重視されるようになりました。学びとキャリア形成が強く結びつく時代です。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
ここ10年ほどで、職業訓練校のあり方にも変化を感じますか?
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
はい、大きく2つあります。
まず1つ目は、訓練内容がしっかりガイドライン化されたことです。
昔は、国も現場も手探り状態だったんですが、今は「職業訓練ガイドライン」などが整備され、内容の質が全国的に安定してきました。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
たしかに、標準化が進んでいる印象はありますね。
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
2つ目は、就職との結びつきがすごく重視されるようになったこと。
昔は旋盤や工作機械の訓練が中心で、「工場に送り出す」というイメージが強かったんです。
でも今は、きちんと就職に結びつけることが当たり前になっています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
単なるスキル習得ではなく、その先のキャリアを考える時代に変わったんですね。
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
はい。表向きにはITや製造系のカリキュラムが目立ちますが、根本的な目的は「就職」です。
そこを意識して訓練を提供するのが、今の職業訓練校だと思います。

国のガイドラインと相互作用を生み出すカリキュラム設計「まなびとステーション」のこだわりとは?

まなびとステーション

「まなびとステーション」では、国のガイドラインに従いながらも、実践的な内容を重視し、受講生一人ひとりに寄り添った支援を行っています。履歴書や職務経歴書の指導では、形式的な内容だけでなく、個別の強みや経験を棚卸しし、人生の目標に向けたキャリア形成をサポートしています。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
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インタビュアー
国のガイドラインに沿う必要があるなか、「まなびとステーションらしさ」をどのように実現しているのでしょうか?
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
私たちのこだわりは、カリキュラムの実践性と受講生一人ひとりの状況に寄り添うことです。ガイドラインに従いながらも、実際の就職活動に直結する内容を提供しています。
まなびとステーション 永島さん
まなびとステーション
永島さん
例えば、履歴書や職務経歴書の書き方を教える際には、単に形式的な指導をするのではなく、受講生が自分の強みやこれまでの経験を棚卸しできるように、個別でじっくり向き合っています。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
就職活動に役立つ実践的なサポートが中心なんですね。
まなびとステーション 森田さん
まなびとステーション
森田さん
はい。私たちが目指しているのは、単なるスキル提供にとどまらず、その人がどんな人生を歩んでいきたいのかを一緒に考える場をつくることです。
まなびとステーション 永島さん
まなびとステーション
永島さん
例えば、子育てが一段落した女性や、配偶者の転勤で地域に移ってきた方など、さまざまな状況にある方々に、「何を望んでいるのか」「どんな働き方がしたいのか」を丁寧に聞き取りながら、就職へと導いていくことが私たちの大切な使命です。

スキルの先にある「人生」に寄り添う支援

単なるスキル提供にとどまらず、「どんな人生を歩みたいか」を共に考える。状況に応じた丁寧なヒアリングを通して、受講生一人ひとりに合った就職支援を行い、新たなキャリアへの一歩を後押ししています。

マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
なるほど!たとえば、これまでに印象に残っている受講生の方はいらっしゃいますか?
まなびとステーション 永島さん
まなびとステーション
永島さん
そうですね、本当にたくさんの方がいらっしゃいました。
中でも印象深いのは、大学を卒業するも就職のタイミングを逃してしまい、
「もうパソコンを使うような仕事に就くことは諦めていた」とおっしゃっていたのですが、訓練を通してパソコン操作や事務の基礎を学ばれ資格も取得され、見事地元の企業に事務職に就職されたんです。
ご本人はもちろん、ご家族もとても喜んでくださって、それを聞いて私たちもとても嬉しくなりました。
マイナビニュースLOCALキャリアセンターインタビュアー
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
とても素敵なお話ですね。訓練校の意義を改めて感じさせられます。
まなびとステーション 永島さん
まなびとステーション
永島さん
はい、本当にやりがいを感じる瞬間です。

「不安を乗り越える力」を育む場所へ──まなびとステーションが目指す新たなキャリアの道

まなびとステーション

「もう自分には無理かもしれない」「働くのは不安」と感じている方にこそ、職業訓練という選択肢があることを知っていただきたいです。年齢やブランクに関係なく、誰にでも再スタートのチャンスはあります。私たちがその背中をそっと押せる存在でありたいと思っています。

「まなびとステーション」では、スキルを教えるだけでなく、その人の人生に寄り添う姿勢を大切にしています。もし迷っている方がいらっしゃれば、ぜひ一度ご相談ください。一歩踏み出すきっかけになれれば嬉しいです。

転職ガイド運営チーム

今回、「まなびとステーション」の皆さんにお話を伺い、改めて職業訓練校の持つ力を感じました。
スキルを教えるだけでなく、その人がどんな人生を歩みたいのかに真剣に向き合う姿勢。地域に根差し、小さな声にも寄り添う温かな支援。
どれも、単なる学びを超えて「人生の再出発」を後押しする力になっていると感じます。
地方で新たなスタートを切りたい方にとって、「まなびとステーション」はきっと心強い味方になってくれるでしょう。

まなびとステーションの学校詳細

募集要項

対応職種事務、IT、デザイン分野
所在地三重県名張市
定員15名
訓練期間3ヶ月
訓練時間帯9:20~16:00(17:00の日程もあり)
受講形式通学・オンライン・ハイブリット
開講頻度・募集時期離職者訓練においては年5コース、求職者支援訓練は募集時期に応じて
受講費用無料
※ただしテキスト代と検定受験料は個人負担
受講生に対する支援雇用保険受給対象者には失業給付あり、その他条件に応じた支援適用あり

カリキュラム詳細

訓練カリキュラムの概要

Officeアプリ、Adobeデザインアプリ、プログラミング(HTML、Pythonなど)、簿記等を基礎から中級レベルで学ぶ

提供しているコース・訓練内容

離職者訓練・求職者支援訓練

使用する教材・機材
  • PC:Windows11、Office2019
  • 教材:日経BP出版(弊社制作)、FOM出版、オリジナル教材
取得可能な資格
  • MOS(Microsoft Office Specialist 一般&上級)
  • 日商PC検定
  • 国家資格ITパスポート
  • 日商簿記3級
実習の有無

訓練施設の設備
  • PC16台(Windows11、Office365)
  • クラウド環境(Office365)
  • レーザープリンター×1
  • プロジェクター×1
  • 共有ファイルサーバー
  • WEBサーバー
  • FTPサーバー

他の訓練校と比較した強み

高い就職実績。施設内に就職支援専任担当者を配置
国家資格キャリアコンサルタント及びキャリアコンサルティング技能士2級、
eMC認定試験合格(EAPメンタルヘルスカウンセラー)、両立支援コーディネータ
教材開発力:日経BP等で過去20冊以上教材を出版

教育方針・カリキュラム作成の方針

再就職あっての職業訓練であることをモットーに、仕事で使えるITレベルのスキル習得と向上を目標にした授業構成と受講生の意思決定に基づいた再就職支援

PRポイント

質の高い授業内容と就職率の高さ=メイン講師は25年の訓練講師経験。
また訓練生のキャリア構築に必要なコンサルティングスキル及び有資格者による就職支援を提供していること

受講を検討している人へのメッセージ

就職・再就職に不安を感じている方に必要なことは「自己肯定感UP!」です。
「高い実績と安心できる環境のある」当校でスキルを身に付け自らを見つめ直し、納得のいくライフキャリアプランニングを仲間と共に3ヶ月間でしっかりと取り組みましょう!

その他特記事項

  • 受講者全員にMicrosoft365ライセンスを期間中付与
  • 提携コワーキングスペースを無料で利用可能
  • 希望者にはPCをレンタル
  • 駅から徒歩圏内で駐車場もあり

実績

過去の受講生の属性20歳から70歳まで
企業との連携の有無
連携している企業・業界ハローワーク
求職者支援の有無内部に有資格者を要し、自己分析、適職診断、ジョブ・タグ
応募先調査、キャリアカウンセリング、応募書類添削、面接対策
訓練修了率100%
受講後の進路事務職を中心として各種業界へ転職
就職・転職成功事例伊賀・名張地域の有効求人倍率0.75%の中で、
職業訓練受講者の再就職率は
各コース平均85~90%

キャンパス

所在地〒518-0605
三重県名張市八幡1300−13
名張八幡工業団地管理センター1F
設立年2019年5月
電話番号0595-28-0842
メールアドレスiga-kunren@study-station.net
学校HPhttps://study-room.jp.net/service/job-training/
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