日本の産業を支える「ものづくり」の分野は、高い技術力を求められつつも、若手の技能離れや人手不足が深刻化しているのが現状です。こうした状況下で、「未経験からでも、本当に現場で通用するスキルが身につくのか？」「現場で広く使われている機械に触れる機会はあるのか？」といった疑問や不安を抱えている方も多いでしょう。
今回は、ものづくりの拠点・東大阪市に位置する「大阪府立東大阪高等職業技術専門校（東大阪ぎせんこう）」訓練課長の一見 大輔さんにインタビューしました。ものづくり系科目で驚異的な就職率の秘訣や、充実した設備、さらに、ものづくりの転職市場についても詳しく伺います。
目次
ものづくり技術習得の「ゼロ地点」：なぜ未経験者に門戸を開くのか？
設立から長い年月が経ち、東大阪高等職業技術専門校の入校生の状況は大きく変化しました。今や9割がキャリアチェンジを志す離転職者ですが、どのような理念に基づいて、ものづくりの世界へと導いているのでしょうか。
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インタビュアー
東大阪高等職業技術専門校は、どのような背景や目的で設立されたのでしょうか。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
当校を設立する以前は、東大阪にあった国の訓練機関が主に新規中学校卒業者対象の職業訓練を行っていました。ところが、その訓練機関が東大阪から他所へ移転することになり、東大阪の新規中学校卒業者の進路先を確保すべく、平成元年に当校を設立するに至りました。
その後年月が経ち、状況は大きく変わりました。現在では、新規中学校卒業者を含む新規学校卒業者は全受講生の1割程度で、約9割は離転職者という状況です。設立当初の状況とは異なりますが、今でも新規中学校卒業者の優先枠を設けています。
その後年月が経ち、状況は大きく変わりました。現在では、新規中学校卒業者を含む新規学校卒業者は全受講生の1割程度で、約9割は離転職者という状況です。設立当初の状況とは異なりますが、今でも新規中学校卒業者の優先枠を設けています。
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インタビュアー
東大阪校として大切にされている方針についても、お聞かせいただけますか。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
生徒の皆さんは、それぞれ目指す仕事があって入校されます。理系・文系に関係なく、純粋に「その仕事に就くために、知識・技能を習得したい」という気持ちで入校しています。そのため、初心者、知識・技能ゼロの状態から基本を学び、段階を踏んで徐々にレベルを上げていく、ということを実践しています。
もう一つは、職業訓練全般に言えることですが、座学で知識や理論を習得してもらい、実習で反復練習を重ね、確実に「できる」ようになるまで訓練するのが職業訓練の基本です。そのため、ほとんどの科目は実習時間を長く設定しているのが特徴です。科目によって多少の差はありますが、この実習に力を入れている点が特徴だと考えています。
もう一つは、職業訓練全般に言えることですが、座学で知識や理論を習得してもらい、実習で反復練習を重ね、確実に「できる」ようになるまで訓練するのが職業訓練の基本です。そのため、ほとんどの科目は実習時間を長く設定しているのが特徴です。科目によって多少の差はありますが、この実習に力を入れている点が特徴だと考えています。
無料なのに技能は徹底習得！短期課程で実現する「時間の余裕」の秘密
全ての科目を「短期課程」としています。短期という制約の中で、なぜ金属加工などの習得に時間のかかる技能を徹底的に学べるのでしょうか。
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インタビュアー
貴校のカリキュラムの特徴、特にこだわっている点について詳しくお聞かせいただけますか。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
当校はすべて「短期課程」であるという点が特徴です。訓練期間には6か月と1年のものがあります。他校では「普通課程」もありますが、当校では6か月も1年もすべて「短期課程」としています。なぜかと言うと、当校は「15歳以上」という応募資格のみで、新規中学校卒業者も含めた訓練を行っているためです。（結果として授業料が無料になります。）
また、法令上の制約も、短期課程では「12時間以上」、かつ「1年以下」という規定のみです。そのため、同じ1年間の訓練であっても、普通課程と比較すると、カリキュラム編成にかなり余裕を持たせることが可能です。
特に「プロダクトサポート科」や「ものづくり金属科」は製品製作に必要な技能を習得、電気工事科は電気配線に必要な技能を習得します。知識も必要ですが、それ以上に作業ができなければなりません。技能を習得するには時間がかかりますので、幅広い年齢層の方にしっかりと知識・技能を習得していただけるよう1年間の短期課程も実施しています。
また、法令上の制約も、短期課程では「12時間以上」、かつ「1年以下」という規定のみです。そのため、同じ1年間の訓練であっても、普通課程と比較すると、カリキュラム編成にかなり余裕を持たせることが可能です。
特に「プロダクトサポート科」や「ものづくり金属科」は製品製作に必要な技能を習得、電気工事科は電気配線に必要な技能を習得します。知識も必要ですが、それ以上に作業ができなければなりません。技能を習得するには時間がかかりますので、幅広い年齢層の方にしっかりと知識・技能を習得していただけるよう1年間の短期課程も実施しています。
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インタビュアー
受講生の方の男女比はどれくらいでしょうか？
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
科目と年度によってかなりバラツキがあります。全体的には男性の比率が高いですが、令和7年度4月入校生のうちプロダクトサポート科は半数以上、機械CADデザイン科の半数近くが女性です。
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インタビュアー
定員は毎回埋まりますか？
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
今年度は、電気工事科とビル管理科は定員を充足しています。しかし、最近は特に作業系、ものづくり系の入校者数が厳しい状況です。以前から若い方の「ものづくり離れ」や「技能離れ」が言われていますが、その傾向は変わっていません。
特に東大阪は「ものづくりの町」ですので、ぜひ「ものづくり系科目」に応募していただきたいと考えています。
また、東大阪市ではオープンファクトリーの一環でイベントを開催しています。当校も参加しており、当校を会場にした様々な体験イベントを実施して、ものづくりの魅力を発信しています。
特に東大阪は「ものづくりの町」ですので、ぜひ「ものづくり系科目」に応募していただきたいと考えています。
また、東大阪市ではオープンファクトリーの一環でイベントを開催しています。当校も参加しており、当校を会場にした様々な体験イベントを実施して、ものづくりの魅力を発信しています。
訓練期間は「あっという間」—修了生が絶賛する現場直結の設備と指導の質
離転職者にとって、6か月や1年の訓練期間は「長い」と感じやすいものです。しかし、驚くべきことに、修了生たちは口を揃えて「あっという間だった」と語ります。彼らが訓練に没頭し、高い満足度を得る理由、それは現場直結の充実した設備と、指導員の指導力の質の高さにあります。
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インタビュアー
修了生の方からは、どのような声が寄せられますか？
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
多くの方が、入校前の段階では、6か月や1年の訓練期間を「長い」という印象を受けるようです。民間委託の職業訓練では2か月や3か月といった期間設定も多いため、「比較的長期間の当校に応募するのは勇気がいる」という声もあります。
特に離転職の方の場合は、収入がない状態となります。もちろん雇用保険の延長や給付金などの支援制度はありますが、全員が対象になるわけではありませんし、やはり「早く就職を決めて収入を得たい」という思いがあるため、「長い」という印象を非常に強く持たれるようです。
しかし、職業訓練を修了した後のアンケートには「あっという間だった」と書かれていることがほとんどで、「もっと勉強したかった」とおっしゃっています。また、設備がしっかりしていることが良い点としてご意見をいただくことが多いです。
特に離転職の方の場合は、収入がない状態となります。もちろん雇用保険の延長や給付金などの支援制度はありますが、全員が対象になるわけではありませんし、やはり「早く就職を決めて収入を得たい」という思いがあるため、「長い」という印象を非常に強く持たれるようです。
しかし、職業訓練を修了した後のアンケートには「あっという間だった」と書かれていることがほとんどで、「もっと勉強したかった」とおっしゃっています。また、設備がしっかりしていることが良い点としてご意見をいただくことが多いです。
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インタビュアー
特に印象に残っているエピソードがありましたら、ぜひ教えてください。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
修了生が就職先で手腕を発揮し、その後、大阪府の職業訓練指導員として当校に戻ってきたケースがあります。その他にも、業界の中で指導する立場になっている修了生もいますし、企業を回っていると、そこで働いている修了生を見かけることがあります。このように、修了生の活躍を目にすると非常に嬉しいですね。
就職率ほぼ100%の理由：人手不足の現場が求める「基礎力」と独自の強力な就職支援策
東大阪高等職業技術専門校のものづくり系科目では、就職率がほぼ100%を達成しています。この実績は、単に業界が人手不足であるというだけでなく、企業が今本当に求めている能力を正確に見極め、訓練を通じて提供していることに起因します。
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インタビュアー
「無料職業紹介業務」をされているとのことで、受講生の就職にとても力を入れておられるように感じます。実際に企業との情報交換や、どのような求人が寄せられているかについてお聞かせいただけますか。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
当校の就職支援の流れを簡単にご説明します。まず、入校後の早い時期に指導員及び就職支援員が受講生と面談を行います。そこで、希望する就職先や配慮してほしいことなど、様々な話を聞きます。
次に、訓練の一環として「就職セミナー」を実施しています。応募書類の書き方や求人票の見方、我々は公共機関ですので公正採用の話も行います。訓練終了間際になると雇用契約や雇用条件に関する知識がない方も多いため、そういった基本的なルールの話もします。
また、各クラスで校外学習として「企業見学」も行います。実際の職場をイメージしにくい方もいらっしゃるため、こうした機会を設けています。
校内には就職支援員が常駐していますので、受講生から相談を受ければ求人を紹介します。その際、当校では必ず「まずは職場見学に行きましょう」と伝えています。
また、各クラスで校外学習として「企業見学」も行います。実際の職場をイメージしにくい方もいらっしゃるため、こうした機会を設けています。
校内には就職支援員が常駐していますので、受講生から相談を受ければ求人を紹介します。その際、当校では必ず「まずは職場見学に行きましょう」と伝えています。
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インタビュアー
ミスマッチが防げていいですね。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
おかげさまで、就職率は非常に高いです。特に「ものづくり系」は、ほとんど100%です。
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インタビュアー
具体的には、どのような求人が多いのでしょうか。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
一番多いのは、「ものづくり系」の中でも作業系の求人です。CAD（コンピュータ支援設計）の科目に対しても、作業系ものづくり企業から求人をいただきます。
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インタビュアー
やはり、資格を持っていないと就職は難しいですよね？
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
電気工事やビル管理の分野は資格がないと何もできませんが、意外にも、ものづくり系の仕事に必須の資格はないのです。プロダクトサポート科やものづくり金属科で教える、金属を「削る」、「溶接する」、あるいは曲げたり切ったりする「板金」といった作業に必要な国家資格は、ほとんどゼロと言ってもいいくらいです。ただ、安全教育は必要ですので、それは訓練の中で実施しています。
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インタビュアー
そうなのですね。初めて知りました。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
企業の方からは、「図面がある程度読めて、基本的な作業ができる」といった人材が欲しいというご要望が多いです。「あとは入社してから会社で育てます」とおっしゃっていただく企業がほとんどです。
現場の即戦力を生む！最新鋭の設備を揃える、充実した訓練環境
ものづくり現場の即戦力となるには、最新鋭の設備を使った実習が欠かせません。東大阪高等職業技術専門校では、現場と同じ仕様の溶接機などを導入しています。なぜ、これほどまでに充実した高額な設備が整っているのか、そしてその訓練環境がどのように即戦力育成につながっているのかを伺いました。
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インタビュアー
現場に即した訓練設備を整備されているとのことですが、具体的にはどのような設備がありますか？
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
例えば「プロダクトサポート科」ですと、ものづくり業界における事務的な仕事と、金属を精密に削る仕事の両方を学んでいます。前者は職業分類では「生産関連事務」と呼びますが、ものづくりの事務は一般事務とは異なり、品質管理や検査なども含まれます。後者は、作業に使用する工作機械は非常に高額ですが、職業訓練ですので、現場で広く使われている機種を選定して導入しています。
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インタビュアー
他の科目についてはいかがでしょうか？
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
その他の科も同様です。ものづくり金属科では、主に溶接や板金を行っていますが、やはり現場で広く使われているメーカーの設備を導入しています。
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インタビュアー
実務に近い環境が整っているのですね。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校 訓練課長
一見 大輔さん
こうした設備は、公共の訓練機関でなければ、なかなか揃えられないものです。ものづくり系の訓練、特にこれだけの設備を使う訓練は、民間に委託している訓練では全国的に例がありません。やはり公共の訓練機関ならではの特徴です。
また、訓練期間が6か月や1年というのも、民間の訓練校に比べると長期間です。国家資格を持った実務経験豊富な職業訓練指導員が教えていますので、非常に手厚く指導できているかと思います。
また、訓練期間が6か月や1年というのも、民間の訓練校に比べると長期間です。国家資格を持った実務経験豊富な職業訓練指導員が教えていますので、非常に手厚く指導できているかと思います。
転職ガイド運営チーム後記
今回の取材を通じて、東大阪高等職業技術専門校が単なる技能訓練の場ではなく、人手不足の現場が求める「基礎力」をゼロから徹底して育む環境であることがわかりました。最新鋭設備を使った専門的な訓練を、授業料無料という公共機関ならではの環境で6か月あるいは1年かけてじっくりと学べるのは、キャリアチェンジ希望者にとって最大のチャンスと言えるでしょう。
手に職をつけ、安定したキャリアを築きたいと願うなら、この「ものづくりの町」での訓練こそ、人生を変える大きな一歩となるはずです。まずは、オープンキャンパスに参加し、現場の熱意を感じてみてはいかがでしょうか。
大阪府立東大阪高等職業技術専門校の詳細
要項
| 対応職種 | 生産関連事務（工程管理、生産管理、原価管理、品質管理等）、CAD/CAMオペレーター、設計補助、設計、機械オペレーター、板金工、プレス工、溶接工、製缶工、鉄骨組立工、ロボット溶接工、機械工、組立工、マシンオペレータ、電気工事作業職、電気施工管理職、電気通信工事職、電気設備保守・管理職、消防・防災設備工事職、消防設備点検職、サービスエンジニア（巡回点検）、電気設備設計職、 ビル設備管理員 など |
|---|---|
| 所在地 | 大阪府東大阪市 |
| 定員 | プロダクトサポート科：20名 ものづくり金属科：25名 電気工事科：25名 機械CADデザイン科：30名（年間60名） ビル管理科：25名（年間50名） |
| 訓練期間 | プロダクトサポート科：1年 ものづくり金属科：1年 電気工事科：1年 機械CADデザイン科：6か月 ビル管理科：6か月 |
| 訓練時間帯 | 9時から16時10分 |
| 受講形式 | 通校 |
| 開講頻度・募集時期 | 4月開講（全科目） 募集時期：11月～3月 10月開講（機械CADデザイン科・ビル管理科のみ） 募集時期：7月～9月 |
| 受講費用 | 授業料は無料。 その他に教科書、作業服、工具等の購入代金が必要（下記参照） プロダクトサポート科：38,000円程度 ものづくり金属科：47,000円程度 電気工事科：56,000円程度 機械CADデザイン科：20,000円程度 ビル管理科：23,500円程度 |
| 受講生に対する支援 | ・訓練期間が1年以上の科目の通校費については、交通機関の学割が適用される場合あり。 ・ハローワーク所長の受講指示を受けている方は、雇用保険が延長して給付されるなどの援護措置が適用される場合あり。 ・ハローワーク所長の支援指示を受けている方は、職業訓練受講給付金や求職者支援資金融資を受けることができる場合あり。 ・ひとり親家庭の親の方で援護措置が適用されない場合、母子・父子寡婦福祉資金の貸付制度を利用できる場合あり。 |
カリキュラム詳細
訓練カリキュラムの概要
- プロダクトサポート科：
製品製作の仕事では、原価計算、材料手配、品質管理等の製造現場で事務系と言われる仕事（生産関連事務）と加工・組立等の作業系の仕事があります。当科では、生産関連事務に関する訓練を中心に、ワード・エクセル等の基礎的な一般事務に関する訓練や、図面をもとに材料を精密に加工して製品を造る訓練などを実施します。 - ものづくり金属科：
金属製品を、一から製作するうえで必要な「切る・曲げる」板金加工や「接合する」溶接を中心に、「図面を描く」CAD操作や「削る」機械加工、検査などを含むものづくりの知識や技能を1年かけて幅広く学ぶことができます。職業キャリアや年齢問わず、「ものづくり分野」に初めてチャレンジする方に適した訓練コースです。 - 電気工事科：
電気工事士として活躍できる知識と技能、また自動火災報知設備についても学び、工事に必須となる第二種、第一種電気工事士、甲種消防設備士試験の合格、電気工 事業界への就職をめざします。訓練のおよそ半分が実習となる実践的な訓練で、未経験からでも電気工事技能の習得がめざせます。 - 機械CADデザイン科：
“3DCAD・2DCAD”両方できるスキルの習得をめざします。毎日CADに触れ1から学びます。また、図面に必要な機械の知識や、3Dプリンターでの試作、業務効率化のための表計算ソフトの活用を学び、設計職や製造業等への就職をめざします。前職が事務職や他業種の方、自身のスキルの幅を広げたい方など、幅広い方が入校しています。 - ビル管理科：
街中には様々な用途の建物があり、それぞれに電気・空調・給排水・ボイラーなど様々な設備が備わっています。それらの運用及び管理・保守に必要な知識や技術を基礎から学びます。未経験の方でも、ビル管理業界で働く為の能力が身に付きます。
提供しているコース・訓練内容
プロダクトサポート科、ものづくり金属科、電気工事科、機械CADデザイン科、ビル管理科
使用する教材・機材
市販テキストや指導員自作テキスト等を使用。機材については「26 訓練施設の設備（PC、実習室、オンライン環境など）」を参照
取得可能な資格
- プロダクトサポート科：
自由研削といしの取替え等特別教育、マイクロソフトオフィススペシャリストWord、マイクロソフトオフィススペシャリストExcel、原価計算初級、品質管理検定、（QC検定）3級、技能検定3級（機械検査作業）、機械研削といし特別教育 - ものづくり金属科：
ガス溶接技能講習、自由研削といしの取替え等特別教育、低圧電気取扱業務特別教育（開閉器の操作の業務のみ）、アーク溶接特別教育、プレス機械特別教育（学科のみ）、産業用ロボットの教示等の業務に係る特別教育（学科のみ）、溶接技能者評価試験 - 電気工事科：
低圧電気取扱業務特別教育、第二種電気工事士、第一種電気工事士、消防設備士甲種4類 - 機械CADデザイン科：
3次元CAD利用技術者試験（準1級・2級）、2次元CAD利用技術者試験（2級） - ビル管理科：
第二種電気工事士、二級ボイラー技士、危険物取扱者乙種第4類、消防設備士乙種第4類、第三種冷凍機械責任者
実習の有無
企業実習・インターンシップなし。
訓練施設の設備
- プロダクトサポート科：
PC（Word、Excel、AutoCAD、SolidoWorks等に使用）、マシニングセンタ、NC旋盤、汎用フライス盤、汎用旋盤、各種測定器具等 - ものづくり金属科：
アーク溶接機、TIG溶接機、60tプレス、プレスブレーキ、NCタレットパンチプレス、シャーリング、溶接ロボット、レーザ加工機、PC（Word、Excel、AutoCAD、SolidoWorks等）等 - 電気工事科：
PC（Word、Excel、AutoCAD、SolidoWorks等に使用） - 機械CADデザイン科：
PC（Word、Excel、AutoCAD、SolidoWorks等に使用）、3Dプリンタ、プロッター等 - ビル管理科：
測定支援システム、PC（Word、Excel、AutoCAD、SolidoWorks等に使用）
他の訓練校と比較した強み
全科授業料無料。
就職率が非常に高く、ほぼ100%（※本人の体調不良や家庭の事情で就職できなかった方、内定しているが就職しなかった方なども一部いる。）
教育方針・カリキュラム作成の方針
各業界で必要とされる基礎的な知識・技能を付与し、現場に即した職業訓練を実施するとともに就職支援を行う。
PRポイント
- 現場に即した訓練設備を整備し、初心者の方を対象に基礎から訓練を行います。
- 無料職業紹介権を取得しており、企業から直接求人を受理し、生徒に紹介することができます。
- 就職支援員が応募書類の作成支援等を行います。
受講を検討している人へのメッセージ
未経験の方が本校に入校し、職業訓練を経て各業界で活躍しています。就職率が非常に高く、ほぼ100%です。（※体調不良、家庭の事情等により就職できなかった、内定しているが就職しなかった等、一部就職できなかった方がいます。）
実績
| 過去の受講生の属性 | 離転職の方（約9割を占め、30～40代の方が多い）や新卒の方等、幅広い年齢の方が受講。 |
|---|---|
| 企業との連携の有無 | 無料職業紹介権を取得しており、企業から直接求人を受理し、生徒に紹介することが可能。 |
| 連携している企業・業界 | 大阪労働局及び府内ハローワーク、地域連携の一環で開催している連絡会構成団体やビルメンテナンス協会等 |
| 求職者支援の有無 | 就職支援の専任スタッフが、求人票の見方、履歴書等の応募書類の書き方、面接の受け方など具体的な就職活動の”いろは”について、親身に支援を行う。 |
| 受講後の進路 | ものづくり（生産関連事務、精密加工、溶接、板金、機械設計補助等）、電気工事、ビル設備管理などの業種に就職。 |
| 就職・転職成功事例 | 就職率が非常に高く、ほぼ100%（※本人の体調不良や家庭の事情で就職できなかった方、内定しているが就職しなかった方なども一部いる。） |
キャンパス
| 所在地 | 〒578-0984 大阪府東大阪市菱江6丁目9番10号 |
|---|---|
| 設立年 | 1989年 |
| 電話番号 | 072-964-8836 |
| メールアドレス | higashiosakagisen@sbox.pref.osaka.lg.jp |
| 学校HP | https://www.pref.osaka.lg.jp/o110140/tc-hiosaka/top/index.html |
