教材費0円で4つの資格を手に。ハロー介護スクールが徹底する、訓練生ファーストな就職支援

2026年5月18日

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キャリアの転換期において、未知の分野へ飛び込むことへの不安や、年齢の壁を感じて立ち止まってしまうのは、決して珍しいことではありません。特に、専門性の高い介護の世界への第一歩は、多くの方にとって勇気が必要でしょう。

大阪・梅田の「ハロー介護スクール」は、そんな受講生一人ひとりが抱える迷いを「自信」へと変え、数多くの修了生を現場へと送り出してきました。異業種から挑戦した人々が、なぜ短期間で即戦力として輝き、自分らしいキャリアを築いていけるのか。そこには、現場の「今」を何よりも大切にする同校ならではの教育方針と、受講生の将来を真摯に想う徹底したサポート体制がありました。

今回は、同校を運営する株式会社イメージ・ラボの事務局員・右野拓広さんに、介護のプロを育てるためのこだわりと、これから新たな門出を迎える方々への熱い想いを伺いました。

現場と教育の乖離をゼロに。ハロー介護スクールが大切にする現役講師へのこだわり

介護の現場は日々刻々と変化しており、教科書通りの知識だけでは通用しない場面も少なくありません。ハロー介護スクールが「今」の現場を知る現役講師の登用に徹底してこだわる理由と、その配置に込められた教育方針について詳しく伺いました。

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インタビュアー

学校として大切にされている方針について、お聞かせいただけますでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

実際の介護現場と教育の場の間にある「乖離」を埋めるため、当校では「講師配置」に非常に重きを置いています。

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インタビュアー

具体的にはどのような配置を意識されているのですか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

「今現在」の介護現場の話ができる先生方を積極的にお招きするようにしています。

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インタビュアー

いわゆる「特別講師」のような形で、外部からお呼びしているということでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

はい。当校では、現役の施設長やケアマネジャーといった、現場の第一線で活躍されている方をスポット講師としてお呼びしています。

日頃の訓練では、教育のプロフェッショナルである専任講師がしっかりと学習の土台を築き、そこに「現場の今」を知るスポット講師の知識や技術を掛け合わせるという連携体制を大切にしています。現役で活躍されている講師の割合は、他校と比較してもかなり多い方ではないかと自負しています。

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インタビュアー

時代とともに現場の仕事内容も変化していますから、それに対応できる力を養うため、ということですね。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

その通りです。リアルな現場の話を聞いておくことで、修了後に現場へ出た際、違和感なくスムーズに仕事に入れる部分が多くなるはずです。そうした意図を持って講師陣を構成しています。

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インタビュアー

普段授業を担当されている専任の講師の方々も、やはり元々は介護の現場を経験されているのでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

講師になるためには「現場経験」が必須要件ですので、専任講師も全員が現場経験者です。これは介護の訓練校であればどの学校も共通のルールですので、その点は他校と同様ですね。

就職に直結する専門資格の取得と、挑戦を後押しする教材費無料の独自制度

未経験からのリスタートにおいて資格は強力な武器になりますが、取得にかかる経済的負担も悩みの一つです。同校が複数の資格取得をカリキュラムに組み込み、さらに教材費を全額負担するという独自の支援体制を維持し続ける背景には、訓練生への深い思いやりがありました。

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インタビュアー

教育内容の充実度やこだわりについて、アピールポイントはありますか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

カリキュラムと資格取得の面で、当校ならではの特徴があります。介護の基礎となる「介護福祉士実務者研修」または「介護職員初任者研修」を中心に、障害福祉の分野でも活躍できるような資格を必ずカリキュラムに組み込むようにしています。一つの資格を取得するだけでなく、トータルで4つの資格を取得した上で現場に出ていただけるような内容にしています。

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インタビュアー

その「4つの資格」とは、具体的にどのようなものでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

まず、先ほど申し上げた介護の基礎の資格（「介護福祉士実務者研修」または「介護職員初任者研修」）が1つです。加えて、「同行援護従業者養成研修」の「一般課程」と「応用課程」で2つ。そして「全身性障害者移動支援従業者養成研修」で、合計4つです。

これらは、移動に制限のあるご利用者様を目的地まで安全にお連れするための資格です。「同行援護従業者養成研修」は視覚に障がいのある方を対象としたもので、「全身性障害者移動支援従業者養成研修」は車椅子で生活されている方の移動支援について学びます。

資格を取得していることで、その分野をしっかりと学んできたことが客観的に証明されますから、実際の採用選考でも評価につながりやすいと思います。

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インタビュアー

訓練生の方は、異業種から来られる方が多いのでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

むしろ異業種の方がほとんどで、訓練生全体の約9割を占めています。残りの1割は、ステップアップを目指す方や、かつて介護の仕事を経験されていた方です。「もう一度この業界に戻りたいけれど、何年もブランクが空いていて不安なので、一旦学び直してから現場に出たい」といった理由から受講されています。

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インタビュアー

特に前職が工場勤務などで黙々と作業する職業だった方は「人と深く接する介護の仕事が自分に務まるだろうか」「コミュニケーションに自信がない」と不安を抱えるケースもあるのではないでしょうか。そうした訓練生に対して、授業で工夫されていることはありますか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

介護はチームで行う仕事ですので、コミュニケーションが非常に重要です。そのため、授業では単に知識をインプットするだけでなく、アウトプットする機会を意識的に多く取り入れています。具体的にはグループディスカッションが非常に多いため、人との対話が苦手な方には少し大変かもしれませんが、現場では必ず必要になるスキルです。授業を通じて少しずつ慣れていただくことで、良い介護士になっていただけるような授業展開を心がけています。

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インタビュアー

募集要項を拝見した際、テキスト代もすべて学校側が負担すると記載されていて非常に驚きました。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

合計すると約2万円相当のテキストですが、すべて当校負担でお渡ししています。求職者の方にとっては、非常に受講しやすい環境ではないでしょうか。

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インタビュアー

異業種から転職を考えている方にとって、受講料だけでなくテキスト代まで無料というのは、非常にありがたいことですよね。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

転職するとなると、これからの生活やお給料、貯蓄のことなど、どうしても経済的な不安がつきまといます。学校経営としては、お一人につき2万円弱のコストを負担するのは決して簡単ではありませんが、訓練生の皆さんの力になりたいという思いでこの体制を維持しています。

実技訓練のスピードも柔軟に調整。個々のレベルと向き合う実践教育の工夫

「授業のスピードについていけるだろうか」という不安は、新しい分野に挑戦する誰もが抱えています。訓練生一人ひとりの習得状況を見極め、設備配置やペアリングを工夫することで「誰も置いてきぼりにしない」教育をどのように実現しているのか、その裏側に迫ります。

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インタビュアー

実際の訓練では実技などの実践的な内容が多いかと思います。その中で、特に意識していることや工夫している点はありますか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

校内での実技授業に関しては、ベテランの講師陣に一任しています。ただ、クラスごとに訓練生のレベルや個性は異なりますので、クラスの状況を見ながら授業のスピードを調整したり、進め方に変化をつけたりと、柔軟に対応してもらっています。通り一遍の講義を行うのではなく、その時々のクラスに合わせた最適な指導を反映させている点は、当校の大きな特徴です。

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インタビュアー

クラスの人数は、だいたい何名くらいなのでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

教室の規模によって、25名定員の教室と15名定員の教室があります。最近は職業訓練の利用者自体が全国的に減少傾向にあるため、定員いっぱいになることは少ないのですが、その分、講師の目が届きやすい環境になっています。

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インタビュアー

少人数に近い形であれば、一人ひとりの習得レベルも把握しやすそうですね。ただ、実技となるとどうしても個人差が出るかと思います。学習に時間がかかっている方に対しては、どのように進められているのでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

全員のペースに合わせすぎてしまうと、全体のカリキュラムが滞ってしまうという課題もあります。そのため、当校では「環境」と「工夫」でカバーしています。例えば、本来であれば2台あれば足りる設備を3〜4台用意して練習時間を確保したり、習得の早い方とゆっくりな方を組み合わせる「ペアリング」を意識したりといった工夫を凝らしています。

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インタビュアー

授業中に聞けなかったことや、後から出てきた疑問について、個別に教えていただくことも可能ですか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

もちろんです。放課後に講師がいれば、どの先生も快く質問に応じてくれます。皆さん非常に熱心な先生ばかりですので、納得いくまでしっかり学んでいただける環境です。

規定回数を超えた手厚いフォロー。訓練生の不安を解消する就職支援の裏側

職業訓練のゴールは就職ですが、形式的な面談だけでは解消しきれない不安も多いはずです。規定の回数にとどまらず、休憩時間や放課後の時間を惜しんで訓練生に寄り添う、同校の真摯な就職サポートの実態を紐解きます。

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インタビュアー

就職支援や資格取得に向けたサポートの中で、特に力を入れていることは何でしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

進路面談、いわゆるキャリアコンサルティングには非常に力を入れています。職業訓練の規定では、受講期間中に最低3回の面談を行うことが決まっていますが、当校ではその回数に縛られず、個別の状況に合わせて柔軟に対応しています。実際、3回の面談だけでは不十分な方も多いため、納得いただけるまで何度でも向き合うようにしています。

マイナビニュースLOCALキャリアセンター

インタビュアー

形式的な面談に留まらず、真摯に対応されているのですね。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

当校では、休憩時間になるとキャリアコンサルタントが進んで廊下に立ち、訓練生の様子を見守っています。「あの方に少し声をかけてみよう」と、就職に関する悩みなどをこちらから積極的にヒアリングすることも多いです。また、放課後には面接対策を行ったり、履歴書の作成支援をしたりと、必要に応じて個別サポートを行っています。

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インタビュアー

履歴書の添削も、訓練生からのリクエストがあれば対応していただけるのでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

訓練生からのリクエストはもちろんですが、こちらから「サポートが必要だ」と判断した方にもお声がけをしています。

マイナビニュースLOCALキャリアセンター

インタビュアー

自分から「添削してほしい」と言い出せない方もいらっしゃると思います。そうした方々への目配りも徹底されているのですね。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

その通りです。スタッフやキャリアコンサルタントの間でしっかりと情報を共有し、面談のフィードバックを互いに行っています。支援が必要な方を見逃さないよう、常に連携を取りながら見守っています。

75歳での就職や2年での施設長昇進も。多様な修了生が語るキャリアの軌跡

新たな道への挑戦を検討する際、実際に夢を叶えた先達の姿は何よりの励みになるものです。70代からの再就職から、異業種での経験を糧に数年で施設運営を任される立場になった事例まで、同校から羽ばたいた多様なキャリアの軌跡をご紹介します。

マイナビニュースLOCALキャリアセンター

インタビュアー

テキスト代の負担がないといった制度面のお話もありましたが、実際に受講される方の年齢層はどういった方が多いのでしょうか。やはり若い方が中心になりますか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

時期によっても多少の変動はありますが、基本的には40代から50代の方が中心ですね。クラスによっては年配の方が非常に多いこともあれば、若い方が比較的多いこともあります。過去には75歳の方が受講されたこともありました。その方は無事に修了され、週1、2回ペースのパートタイマーとして介護現場への就職も果たしました。その姿に、私たちの方がパワーをいただいたほどです。

マイナビニュースLOCALキャリアセンター

インタビュアー

75歳で就職に成功されたというのは素晴らしいですね。また、修了生の中には施設の施設長になられた方もいらっしゃると伺いました。具体的なエピソードをお聞きしてもよろしいでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

施設長になられた方は複数名いらっしゃいます。中には、ご自身で法人を立ち上げて社長になり、現在は当校の教壇に立ってくださっている方もいます。

最もスピーディーにキャリアを駆け上がった方の例を挙げますと、当校を修了後、全国展開している大手介護法人に就職されました。そこで2年後にはチームリーダーに抜擢され、さらにその1年後には施設長に就任されたというケースがあります。これが、修了生の中では最短で施設長になられた事例だと記憶しています。

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インタビュアー

では、これから職業訓練を経て介護の世界に入ろうと考えている方へメッセージをお願いします。年齢を重ねてから新しいことに挑戦しようと悩み、一歩踏み出せずにいる方もいらっしゃると思いますが、そうした方々へアドバイスをいただけますでしょうか。

ハロー介護スクール
株式会社イメージ・ラボ　事務局員

右野拓広さん

「介護業界」と一口に言っても、サービスの対象は高齢者の方から障がいをお持ちの方まで幅広く、働く場所も入所施設、通所施設（デイサービス）、訪問介護など、施設形態によって働き方は大きく異なります。

介護というと「老人ホーム」のイメージを強く持たれがちですが、実際には非常に多くの選択肢があり、ご利用者のタイプもさまざまです。当校での学びや面談を通じて、数ある選択肢の中から「自分に合ったやりがい」を見つけ、進むべき道を明確にしていっていただきたいと考えています。

後悔のないキャリアのスタートを切っていただけるよう、私たちは全力でサポートしています。年齢を理由に諦める必要はありませんので、ぜひ安心して飛び込んできてください。

ハロー介護スクールの公式HPはこちら

転職ガイド運営チーム後記

インタビューを通じて確信したのは、「ハロー介護スクール」は訓練生の「新しい人生」に真摯に寄り添う伴走者であるということです。現役講師による実践的な指導や教材費全額負担の制度、そして規定の枠を超えた手厚い個別サポート。これらすべては、異業種から飛び込む訓練生の不安を「現場で通用する自信」に変えるために徹底されています。
介護の世界には、あなたが想像する以上に多様な活躍の場が広がっています。もし年齢や経験を理由に立ち止まっているのなら、まずはこの温かい学び舎の門を叩いてみてください。現場を知り尽くした講師陣とスタッフが、あなたの新たなキャリアへの挑戦を全力で受け止めてくれるはずです。

ハロー介護スクールの学校詳細

要項

対応職種	介護
所在地	大阪府大阪市
定員	25名・15名
訓練期間	6ヶ月　3ヵ月　2ヶ月
訓練時間帯	9：00～16：00
受講形式	通学
開講頻度・募集時期	1年に8回
受講費用	受講料・テキスト代無料（自己負担額あり：交通費等）
受講生に対する支援	職業訓練受講給付金・雇用保険失業等給付等（ハローワークで要件をみたした方）

カリキュラム詳細

提供しているコース・訓練内容

介護福祉士実務者研修をベースとした6ヶ月のコース
介護職員初任者研修をベースとした2ヶ月・3ヶ月コース

使用する教材・機材

介護福祉士実務者研修テキスト
介護職員初任者研修テキスト
同行援護従業者養成研修テキスト
ガイドヘルパー研修テキスト

いずれも中央法規出版

取得可能な資格

介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修
同行援護従業者養成研修（一般課程・応用課程）
全身性障害者移動支援従業者養成研修課程
行動援護従業者養成研修

実習の有無

企業実習（10日間・6日間・4日間※訓練期間によって異なる）

訓練施設の設備

1人用デスクで快適に授業を受講いただけます。
介護ベッド・ポータブルトイレ・車いす等、実技演習で必要な福祉用具をそろえています。

他の訓練校と比較した強み・PRポイント

アットホームな雰囲気で、いつでも相談できる安心感があります。
テキスト代を訓練校が全額負担
アクセスのし易さ（梅田にあるので通いやすい）

教育方針・カリキュラム作成の方針

業界未経験の方にも分かり易い授業を方針として、理想論だけでなく実際の現場の状況も授業の中でお伝えするようにしています。
また一方的な授業にならないように、受講生自身も考えてディスカッションしてもらえるような授業を展開しています。

受講を検討している人へのメッセージ

業界未経験で不安に思われている方にも、安心して受講いただけるように事務局員も講師も皆さんのサポートをしていきます。まずは見学にお越しください。

実績

過去の受講生の属性	様々な年齢の方が受講されています（10代～60代）男女比は半々（クラスによって異なります）介護未経験の様々な前職の方が受講されています。
企業との連携の有無	求人の情報提供するなど個別での就職支援を実施しています。提携先企業による職業人講話も実施。企業実習も多数の提携先の中から行っていただきます。
連携している企業・業界	高齢者施設・障害福祉事業所
求職者支援の有無	就職支援という授業の他に、放課後等を利用して個別面談・応募書類（履歴書等）作成支援・面接対策を丁寧に行っています。
訓練修了率	90％以上の方が終了されています
受講後の進路	ほとんどの方が介護職としてのキャリアをスタートされています。就職率は平均80％を超えています。
就職・転職成功事例	介護付き有料老人ホームに介護職として入職し、3年後に施設長に就任。

キャンパス

所在地	〒530-0027 大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
設立年	2000年10月12日
電話番号	06-6311-3681
メールアドレス	info_imagelab@imagelab.co.jp
学校HP	https://imagelab-kaigo.jp/