久留米高等技術専門校に突撃インタビュー!!「好きが得意になる場所」実践重視の職業訓練に迫る！

福岡県は県内の各地区に、高等技術専門校7校と障害者職業能力開発校1校、合わせて8校を運営しております。その中でも、県の南部、久留米市にあるのが本校、久留米高等技術専門校となります。

本校は昭和35年に、ゴム工業と農業、商業を基幹産業とした久留米地域における技能者養成施設「久留米職業訓練所」として設立されました。

昭和62年に久留米高等技術専門校へ校名を変更して、現在は2年課程の「ものづくり×プログラム科」「自動車整備科」、1年課程の「建築科」「介護サービス科」の4科で、主に久留米市を中心とした筑後地域の企業へ技術者を送り出すことを目的に職業訓練を実施しております。

そうですね。県内8校すべてが、産業構造の変化や技術の進化、人材の不足などの情報を集め、訓練科目や訓練内容の見直しを適宜行っています。各地域の企業から求められ、即戦力として活躍できる技術者を育てております。

福岡県の高等技術専門校で、久留米校にしかない科目が「ものづくり×プログラム科」となります。

この科目は、2年間の訓練期間中に機械、電気、電子の3つを学ぶことで、ものづくりの一連の流れを体験し、技術を習得することができます。

現在注目されている半導体関連製造から、機械製品製造、機械設計、機械保全、電気通信など、幅広い職業へのチャレンジが可能となります。ものづくり業界の人手不足や、貴重な技術の伝承などに貢献できることは間違いありません。

令和9年度から入校年齢が緩和されまして、40歳までの入校が可能となりました。

ものづくり業界で活躍する、新たな人生をスタートしてみようという方がいらっしゃいましたら、ぜひとも「ものづくり×プログラム科」に入校されてみてはいかがでしょうか。

人気な科目は自動車整備科になります。定員20名でやっていますけど、例年だいたい定員が埋まる程度ですね。20名程度の入校がございます。

ものづくり×プログラム科は定員20名でやっておりますが、残念ながら、だいたい半分ぐらいの入校者数となっております。

ものづくり×プログラム科の男性と女性の比率で言いますと、8対2ぐらいですかね。男性の方が多いですが、もちろん女性も活躍されてますよ。

すべての職業に当てはまるというわけではありませんけども、実践に近い職業訓練を体験することで、仕事のやりがいや自信をつけ、即戦力として長く活躍できる人材が生まれる。本校がたくさんの人材を送り出してきた経験から考えられた指導方法を用いています。

また、実技重視の職業訓練では、座学だけでは得られない、現場で役に立つ生きた技術や問題解決力、応用力などとともに、五感を活かした勘を養うことができると思います。

本校では、未経験の方も経験がある方も問わず、まずは安全第一ですね。安全衛生を学科、実技とともに学ぶようにしています。

技術者が有能な技術者であるためには、健康であること、それと基本に忠実であることだと考えています。

安全について学んだ後は、工具や部品、機器などの名称、正しい使い方の基本を学んでいきます。経験がある方には聞いたことのある訓練内容かもしれませんが、そこは学び直しと考えていただいて、最新の安全と基本の学びを提供しております。

未経験者が最もつまずきやすい壁は、先ほど申し上げた、工具、部品、機器などの名称、正しい使い方の「基礎」と呼ばれる科目なんです。

汎用のものから専用のものまでたくさんの名称が出てきますし、専門性が高くなると日常では目にすることが少ないため、使い方の見当さえつかないものも出てきます。

しかし、これらを身につけないと訓練内容や現場の指示が理解しづらくなるので、しっかりと覚えていただきます。

この壁を乗り越えるために、学科と実技が連動したカリキュラムとなっており、指導員が丁寧にフォローして学習を進めていきます。

基本的には午前中に学科を行いまして、お昼から実技というカリキュラムで行っております。

ただ、どうしても現物を見ながら勉強したほうがいい内容につきましては、午前中からでも実習場で、学科と実技を兼用で授業を行ったりということをやっております。

そうですね。やっぱり現物を見てもらって、実際に触ってもらって学習をしていくのが、深く理解が進むと思います。

基本的なことをクリアしていただければ、応用は比較的簡単にやっていけるとは考えておりますけれども。田村さん、何かありますかね。

どうしても訓練に不慣れな方が出てきますので、そういった方については質問しやすい環境を作ったり、補講を自主的にしていただくとかでフォローしています。全員の知識のレベルが揃うような環境でやっているというところがありますね。

本校自体が定員20名または30名の少人数制なので、常に生徒と話ができる態勢が整っています。普段からコミュニケーションをとって、話しやすい環境づくりをまず一番にしています。

そのうえで、授業が終わってから出てきた質問については、具体的に個別指導をすることが可能になっています。

授業があったその日にわからないことがあれば、解決する方法をできるだけ多くとっておく。時間が経てば、わからないことがまた多くなってしまいますので、できるだけ早い段階で質問してもらう環境も作っています。

そうですね。特に実技に関しては、自分が先に覚えたこと、先にやったことを、後からその実習に参加する方に教えていくという、繰り返しの授業になります。

人に教えることで自分の理解も深まる、というカリキュラム作りを心がけております。

技術面の成長は当たり前のことなんですけども、そのほかに、本校のカリキュラムには職業基礎や人権問題などの研修も組み込んでおります。

これらの研修を通して、技術的な知識や技能だけでなく、自信と主体性、職業人としての自覚などが芽生えるカリキュラムでやっております。

また、実践に近い職業訓練では「できた」「わかった」という成功体験を重ねて、自ら考え行動できる人材に成長していけると思っております。

初心者でも安心して学べる、好きが得意になる場所が久留米高等技術専門校にはあります。基礎から確実に技術を習得し、新たな成長を全力でサポートします。

修了生の方には全員にアンケートをとっておりまして、訓練期間中はどのように過ごされましたかとか、施設の設備はどうでしたかとか、色々な質問に答えていただいています。大半の方が満足して修了されていますね。

機器に関しては、確かに歴史が長い学校でもありますので、多少古いものもございますが、技術としては最新のものをなるべく取り入れてやっていくことを心がけております。

高校や中学校を卒業したばかりの若い方も入校されますが、職業訓練という性格上、年齢の幅が非常に広いんですね。

建築や介護になりますと年齢制限がありませんから、下は16歳から上は60歳過ぎの方までいらっしゃいます。

若い方は年配の方に引っ張られる感じで、生徒さん同士で面倒を見るというか、温かい雰囲気でやっていただいています。学校としても非常に助かっております。

そうですね。新卒の若い方は、60歳ぐらいの方から見ると息子や娘、孫のような世代になりますので、非常に可愛がってもらえるんですよね。

言い方は悪いですけど、中学校や高校であまり出席率が良くなかったお子さんでも、面倒見の良い先輩たちが大勢いらっしゃいますから、「毎日楽しく通えます」といった声もあるんです。

みんな目標が定まっていて、その目標に向かっていっていますので、仲間意識ができるんだと思います。同じ仲間でやっていますからね。温かい雰囲気ですよ。

本校は昭和35年に「久留米職業訓練所」として設立されました。

現在は2年課程の「ものづくりプログラム科」「自動車整備科」、1年課程の「建築科」「介護サービス科」の4科で、筑後地域の企業へ技術者を送り出しています。

福岡県の高等技術専門校で、久留米校にしかない科目が「ものづくりプログラム科」です。

2年間で機械、電気、電子の3つを学ぶことで、半導体関連製造から機械設計まで、幅広い職業へのチャレンジが可能となります。

未経験の方も経験がある方も問わず、まずは安全第一ですね。

技術者が有能な技術者であるためには、健康であること、それと基本に忠実であることだと考えています。

建築や介護は年齢制限がありませんから、下は16歳から上は60歳過ぎの方までいらっしゃいます。

若い方は年配の方に可愛がってもらえて、「毎日楽しく通えます」といった声もあるんです。