新しいスキルを身につけ、キャリアアップを目指したい。でも、資格を取った後、職場の人間関係や環境の変化で挫折してしまわないか、と不安を抱えていませんか？ 特に専門職である介護のお仕事では、「理想と現実」のギャップに苦しみ、長く続けられず悩む方も少なくないでしょう。
今回ご紹介する職業訓練校「キャリア・アカデミー」は、まさにその不安を払拭する独自の理念と体制を持っています。キャリア・アカデミー担当の有保 ゆみさんへのインタビューを通じ、卒業後も続く親身なサポート体制と、世代や国境を超えて互いを支え合う縦横の繋がりについて詳しくお伺いしました。
目次
「資格取得はゴールではない」：笑顔で長く活躍できる人材を育てたいという設立の想い
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
職業訓練校キャリア・アカデミーを立ち上げたきっかけや、そこに込められた思いについてお聞かせいただけますでしょうか。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
キャリア・アカデミーは、「介護現場で働く人をもっと笑顔にしたい」「資格取得をゴールではなくスタートにしてほしい」という思いから設立しました。
介護の仕事は知識や技術だけでなく、人と人との関わりや思いやりの心が非常に大切です。しかし、資格を取った後に現場で自信が持てなかったり、「長くは続けられない」と悩んだりする方を、これまでたくさん見ました。
だからこそ、「笑顔になれる人を育てたい」という理念を掲げています。失敗を恐れずに挑戦し、仲間と励まし合いながら人としても成長できる、そのような学びの場を作りたいのです。「キャリア・アカデミーで学んでよかった」「介護の仕事に誇りを持てるようになった」という声を一つでも多く増やしていくこと。それが、単なる資格取得の学校ではない職業訓練校としての、私たちの務めだと考えております。
介護の仕事は知識や技術だけでなく、人と人との関わりや思いやりの心が非常に大切です。しかし、資格を取った後に現場で自信が持てなかったり、「長くは続けられない」と悩んだりする方を、これまでたくさん見ました。
だからこそ、「笑顔になれる人を育てたい」という理念を掲げています。失敗を恐れずに挑戦し、仲間と励まし合いながら人としても成長できる、そのような学びの場を作りたいのです。「キャリア・アカデミーで学んでよかった」「介護の仕事に誇りを持てるようになった」という声を一つでも多く増やしていくこと。それが、単なる資格取得の学校ではない職業訓練校としての、私たちの務めだと考えております。
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インタビュアー
有保さんがこちらのキャリア・アカデミーに携わることになったのは、どのようなきっかけだったのでしょうか。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
友人からの紹介がきっかけです。前職では海外の方向けの派遣会社で仕事をしており、当時は介護に関する知識が全くありませんでした。
ただ、前職で申請書類の作成は日常的に行っておりましたので、最初はそうした書類業務からお手伝いを始めました。働くうちに受講生の方と直接お会いするのがとても楽しくなり、気づけばそのまま仕事を続けています。
ただ、前職で申請書類の作成は日常的に行っておりましたので、最初はそうした書類業務からお手伝いを始めました。働くうちに受講生の方と直接お会いするのがとても楽しくなり、気づけばそのまま仕事を続けています。
現場で折れない自分を築く：「まず自分を幸せに」というセルフケアと就職直後の駆け込み寺機能
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インタビュアー
カリキュラムの特徴と、特にこだわっている点についてお聞かせください。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
キャリア・アカデミーのカリキュラムで最もこだわっている点は、資格取得だけにとどまらず、現場で長く活躍できる方を育てていくことです。
まずは自分自身を大切にし、幸せであることが大前提だと考えています。心が満たされているからこそ人に優しくできるのであり、心が枯渇した状態では良い介護は提供できません。ですから、私たちは受講生の皆さんに、自分自身を幸せにしてほしいと願っています。
そのため、資格を取って卒業したら終わり、という関係ではありません。キャリア・アカデミーには今日も何人か来ていますが、修了生が毎日のように顔を出してくれます。働き始めてすぐの頃、「厳しい先輩がいる」「心が折れそうなことを言われた」といった相談に来る方もいます。教室で習うのはあくまで基礎的で正しい介護ですが、現場では様々な方がいますから。私たちは、そうした悩みを話しに来てもらい、すっきりしてくれればと願っています。
まずは自分自身を大切にし、幸せであることが大前提だと考えています。心が満たされているからこそ人に優しくできるのであり、心が枯渇した状態では良い介護は提供できません。ですから、私たちは受講生の皆さんに、自分自身を幸せにしてほしいと願っています。
そのため、資格を取って卒業したら終わり、という関係ではありません。キャリア・アカデミーには今日も何人か来ていますが、修了生が毎日のように顔を出してくれます。働き始めてすぐの頃、「厳しい先輩がいる」「心が折れそうなことを言われた」といった相談に来る方もいます。教室で習うのはあくまで基礎的で正しい介護ですが、現場では様々な方がいますから。私たちは、そうした悩みを話しに来てもらい、すっきりしてくれればと願っています。
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インタビュアー
セルフケアを徹底されているのですね。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
もし、どうしても職場環境が合わない場合は、「無理せず辞めていいんですよ」と伝え、すぐに次の職場探しのサポートをします。特定の事業所に長く在籍することではなく、「介護」という仕事を長く安心して続けてもらうことこそが、私たちの目指す人材育成です。
世代や国境を超えて生まれる絆：修了生同士が気楽に相談できる仲間になる瞬間
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
これまでに多くの修了生を送り出してこられたことと思います。皆さんから寄せられたエピソードの中で、特に印象に残っているものがございましたらお聞かせください。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
昨年いらっしゃった70代の方のエピソードが心に残っています。その方は介護職に挑戦するために来られたのですが、当初は「70代では勉強についていけないかもしれない」「利用者さんと同年代なのに雇ってもらえるだろうか」といった不安をお持ちでした。しかし、それ以上に「自分はまだ元気だから、この元気なうちに誰かの役に立つことをしたい」という非常に強い思いがあったのです。
いざ入校されると、受講生は皆同じ目的を持つ仲間として自然と励まし合い、年齢は全く関係なくなります。その方も懸命に勉強されて見事試験に合格されました。さらに、誰よりも早く就職活動を始め、一番に内定を獲得されたのです。これには30代や40代の受講生にとっても良い刺激になっていました。内定が決まった後も学習意欲は衰えず、熱心に勉強を続けられていた姿が本当に素晴らしく、最近では最も印象深い出来事です。
いざ入校されると、受講生は皆同じ目的を持つ仲間として自然と励まし合い、年齢は全く関係なくなります。その方も懸命に勉強されて見事試験に合格されました。さらに、誰よりも早く就職活動を始め、一番に内定を獲得されたのです。これには30代や40代の受講生にとっても良い刺激になっていました。内定が決まった後も学習意欲は衰えず、熱心に勉強を続けられていた姿が本当に素晴らしく、最近では最も印象深い出来事です。
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インタビュアー
素晴らしいエピソードですね。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
はい。もう一つ印象的な出来事は、最近特に増えている外国籍の受講生のエピソードです。介護の専門用語は、日本人でも普段使わない言葉が多くあります。そのため、学習で悩んでいる様子の受講生には、授業とは別に時間を設け、翻訳アプリなどを使いながら「どこでつまずいているか」を丁寧にヒアリングするようにしています。
また、日本人と一緒に学ぶ環境そのものが、非常に良い効果を生んでいると感じます。ここで日本人の仲間ができることで、修了して就職した後も、不安なことをその仲間に相談できるのです。これまでは自国の友人に相談していたようなことも、直接日本人に聞けるようになるため、的確なアドバイスがもらえるようになります。書類の書き方一つをとっても、気楽に相談できる仲間が増えることについて、「本当に良かったです」というお声をいただいています。
また、日本人と一緒に学ぶ環境そのものが、非常に良い効果を生んでいると感じます。ここで日本人の仲間ができることで、修了して就職した後も、不安なことをその仲間に相談できるのです。これまでは自国の友人に相談していたようなことも、直接日本人に聞けるようになるため、的確なアドバイスがもらえるようになります。書類の書き方一つをとっても、気楽に相談できる仲間が増えることについて、「本当に良かったです」というお声をいただいています。
「宝物は修了生」：挫折を経験に変える教育理念と修了生が担う相互支援の輪
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
『失敗はない。ただ経験を積むだけ』という教育理念が非常に印象的です。実際に挫折しそうになった受講生を、どのように支え、成長へと導いているのでしょうか。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
挫折の経験があるからこそ、人の痛みが分かり、他者の弱い立場を理解できるようになります。そして、その経験を頑張って乗り越えた時、人として大きく成長できるのです。
大人になるにつれて「どうせ私には無理だ」「もう年だから」と言い訳をして、一度や二度の失敗で挑戦を諦めてしまいがちです。私たちは、生まれてから今日まで、諦めなかったからこそ様々なことができるようになってきたはずです。ですから、諦める必要は一切ありません。
大人になるにつれて「どうせ私には無理だ」「もう年だから」と言い訳をして、一度や二度の失敗で挑戦を諦めてしまいがちです。私たちは、生まれてから今日まで、諦めなかったからこそ様々なことができるようになってきたはずです。ですから、諦める必要は一切ありません。
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
なるほど。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
受講生が落ち込んでいたら、むしろ「成長のチャンスだね」と喜んであげるくらいです。
なかなか自分から助けを求められない受講生の場合は、同期の仲間が「あの子、最近落ち込んでいるみたいですよ」と教えてくれることもあります。そうした声かけをきっかけに、話を聞くと「実は…」と打ち明けてくれるのです。もちろん、すべての方に完璧な対応はできませんが、誰もが声を上げやすい環境を作るよう常に心がけています。
また、キャリア・アカデミーは修了生の皆さんとの繋がりも非常に大切にしています。私たちが直接アドバイスするだけでなく、時には修了生である先輩が後輩の相談に乗ってくれることもあります。将来、自分で起業を考えている受講生がいれば、「あの先輩が起業したから、一度相談しに行ってみたら？」と繋ぐこともできます。キャリア・アカデミーの宝物は修了生の皆さんです。
なかなか自分から助けを求められない受講生の場合は、同期の仲間が「あの子、最近落ち込んでいるみたいですよ」と教えてくれることもあります。そうした声かけをきっかけに、話を聞くと「実は…」と打ち明けてくれるのです。もちろん、すべての方に完璧な対応はできませんが、誰もが声を上げやすい環境を作るよう常に心がけています。
また、キャリア・アカデミーは修了生の皆さんとの繋がりも非常に大切にしています。私たちが直接アドバイスするだけでなく、時には修了生である先輩が後輩の相談に乗ってくれることもあります。将来、自分で起業を考えている受講生がいれば、「あの先輩が起業したから、一度相談しに行ってみたら？」と繋ぐこともできます。キャリア・アカデミーの宝物は修了生の皆さんです。
「エンドレス」な支援体制：9年後の再出発も支える無期限のキャリアサポート
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インタビュアー
卒業後のキャリア支援や就職活動のサポートについて、具体的な取り組みをお聞かせいただけますでしょうか。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
修了時点でまだ内定が決まっていない方には、引き続き就職サポートを行います。ご希望に応じてキャリアコンサルティングを実施したり、これまでの選考を振り返って履歴書の見直しや面接練習を行ったりと、一人ひとりに合わせて支援を続けます。
介護業界は求人が多い一方で、事業所と働くご本人の相性が非常に重要です。そのため、ハローワークの情報をご提供するだけでなく、キャリア・アカデミーの修了生が実際に活躍している事業所をご紹介し、「まずは施設を見学してみて、自分に合うと感じたらエントリーしてはどうですか」といったご提案もします。「キャリア・アカデミーで学んでいます」とお伝えすると、ほとんどの事業所様が見学を快く受け入れてくださいます。
一般的な職業訓練の場合、卒業後の就職支援は3〜4ヶ月程度が一般的ですが、キャリア・アカデミーでは期間を設けず、エンドレスでサポートしているのが大きな特徴です。
介護業界は求人が多い一方で、事業所と働くご本人の相性が非常に重要です。そのため、ハローワークの情報をご提供するだけでなく、キャリア・アカデミーの修了生が実際に活躍している事業所をご紹介し、「まずは施設を見学してみて、自分に合うと感じたらエントリーしてはどうですか」といったご提案もします。「キャリア・アカデミーで学んでいます」とお伝えすると、ほとんどの事業所様が見学を快く受け入れてくださいます。
一般的な職業訓練の場合、卒業後の就職支援は3〜4ヶ月程度が一般的ですが、キャリア・アカデミーでは期間を設けず、エンドレスでサポートしているのが大きな特徴です。
マイナビニュースLOCALキャリアセンター
インタビュアー
メビウスの輪のように続いていくのですね。
キャリア・アカデミー 担当
有保 ゆみさん
つい先日も、9年前に修了された方が「ずっと同じ事業所で頑張ってきたが、さらに視野を広げるために他の施設も経験してみたい」という前向きな転職のご相談に来られました。その方がお住まいの地域で、キャリア・アカデミーの修了生がお世話になっている事業所へ「現在、募集はされていませんか」と連絡したところ、「ちょうどこれからハローワークに求人を出すところでした」という絶好のタイミングでした。すぐに見学に行っていただき、2週間後には「正社員で内定をいただきました」と嬉しい報告がありました。
このようにスムーズに話が進むのも、各地で頑張ってくれている修了生のおかげです。「キャリア・アカデミーの修了生なら」と信頼を寄せてくださる事業所様も多く、本当に感謝しております。
このようにスムーズに話が進むのも、各地で頑張ってくれている修了生のおかげです。「キャリア・アカデミーの修了生なら」と信頼を寄せてくださる事業所様も多く、本当に感謝しております。
転職ガイド運営チーム後記
今回お話を伺って、キャリア・アカデミーは、一生涯のキャリアを支える強固な「人脈」と「セーフティネット」を提供されていることが明らかになりました。「失敗はない、経験を積むだけ」という理念は、卒業から9年後であっても前向きな転職を親身になって支えるエンドレスなサポートによって裏打ちされています。
資格取得をスタートラインとして、介護という仕事に誇りを持ち続けられるよう、修了生の人生そのものに寄り添う親身な体制は大きな魅力です。長期的な成功を目指す方にとって、この繋がりは必須の資産となるでしょう。
キャリア・アカデミーの学校詳細
要項
| 対応職種 | 介護・福祉 関連 |
|---|---|
| 所在地 | 三重県松阪市 |
| 定員 | 通学 ・15名 通信 ・19名（介護職員初任者研修） ・25名（実務者研修） |
| 訓練期間 | 通学 ・求職者支援訓練：2か月 ・三重県委託訓練：3か月 通信 ・介護職員初任者研修：3か月・4か月 ・実務者研修：4か月～6か月*取得済み資格により異なります。 |
| 訓練時間帯 | 通学 ・9：30～16：00 ・9：40～16：10 通信 ・介護職員初任者研修 9：00～17：15（基本） ・実務者研修 9：00～17：20（基本） |
| 受講形式 | 通学（求職者支援訓練・三重県委託訓練） 通信（専門実践教育訓練・特定一般教育訓練・一般教育訓練） |
| 開講頻度・募集時期 | 開校 通学クラス ・6月.8月.10月.2月（三重県委託訓練） ・6月.9月.11月.3月（求職者支援訓練） 通信クラス ・毎月開校 |
| 受講費用 | 通学：受講料無料（テキスト料：実費） 通信：88000円～ *目標資格・取得済み資格により異なります。 |
| 受講生に対する支援 | 通学 ・職業訓練受講給付金 ・失業給付・交通費・受講手当 ・職業訓練手当（三重県） 通信 ・専門実践教育訓練（最高 受講料の80％の給付） ・特定一般教育訓練（最高 受講料の50％の給付） ・一般教育訓練（受講料の20％の給付） |
カリキュラム詳細
訓練カリキュラムの概要
通学
- 介護職員初任者研修（学科・実技演習）
- 職務の理解、介護における尊厳の保持・自立支援 、介護の基本、認知症の理解、障がいの理解
- 介護・福祉サービスの理解と医療との連携、老化の理解、介護におけるコミュニケーション技術
- こころとからだのしくみと生活支援技術、実技試験、振り返り、修了評価試験及び対策
- レクリェーション介護士２級
- 介護レクリエーションの意義と役割、介護スタッフの役割と介護事業所の種類
- レクリエーションの企画と計画、レクリエーションの実行と見直し
- 食生活アドバイザー2級
- 栄養と健康に関する知識、食文化と食習慣に関する知識 、食品学、衛生管理に関する知識、食マーケットと社会生活に関する知識
- 介護スキル
- 介護におけるリハビリテーションの考え方、身体を痛めない介護術、専門職として「介護」を行うための、身体のつくり方、使い方の基本、「身体の使い方の４原則」身体を痛めない介護術
- 介護におけるアンガーマネジメント、マインドフルネスの意義と役割 、介護におけるマインドフルネスとアサーション演習
通信
- 介護職員初任者研修（自宅学習、スクーリング：学科、実技演習）
- 職務の理解、介護における尊厳の保持・自立支援 、介護の基本、認知症の理解、障がいの理解
- 介護・福祉サービスの理解と医療との連携、老化の理解、介護におけるコミュニケーション技術
- こころとからだのしくみと生活支援技術、実技試験、振り返り、修了評価試験及び対策
- 実務者研修
- （自宅学習）人間の尊厳と自立、社会の理解Ⅰ、社会の理解Ⅱ、介護の基本Ⅰ、 介護の基本Ⅱ、コミュニケーション技術、生活支援技術Ⅰ、」生活支援技術、発達と老化の理解Ⅰ、発達老化の理解Ⅱ、認知症の理解Ⅰ、 認知症の理解Ⅱ、 障害の理解Ⅰ、 障害の理解Ⅱ、こころとからだのしくみ、介護過程Ⅰ、介護過程Ⅱ
- （スクーリング）介護過程Ⅲ、医療的ケア、実技試験
提供しているコース・訓練内容
- 求職者支援訓練
- 三重県委託訓練
- 専門実践教育訓練
- 特定一般教育訓練
- 一般教育訓練
使用する教材・機材
介護用ベッド、ポータブルトイレ、車いす、浴槽、食事介助用用具、
整容用具、スライディングボード、スライディングシート、
スライディンググローブ、可動式リフト、医療的ケア用シュミレータ等、
テキスト、その他関連用具
取得可能な資格
通学
- 三重県委託訓練
- 介護職員初任者研修+レクリェーション介護士2級+食生活アドバイザー2級
- 求職者支援訓練
- 介護職員初任者研修
通信
- 特定一般教育訓練：介護職員初任者研修
- 専門実践教育訓練・一般教育訓練：実務者研修
実習の有無
基本 無
訓練施設の設備
介護実技が楽しく学べる演習用教室
他の訓練校と比較した強み
三重県松阪市にある キャリア・アカデミー は、2009年設立以来、
「資格取得だけでなく、人として成長できる学び」を大切にしてきました。
介護職員初任者研修・実務者研修をはじめ、三重県委託訓練・求職者支援訓練・専門実践教育訓練など、
幅広い教育訓練を提供。
修了率100％・資格取得率100％・就職率ほぼ100％という実績を誇り、安心して介護分野でのキャリアを
築ける環境を整えています。
「笑顔の人財を育てる職業訓練校」
- 実績の高さ
- 資格取得率100％、修了後の就職率もほぼ100％
- 10代〜70代、外国籍の方まで幅広く受け入れ、キャリアチェンジを実現
- 充実したサポート体制
- 職業訓練受講給付金や専門実践教育訓練給付などで安心して学べる
- 修了後も長期サポート
再就職・再々就職も、何年後でも相談可能。
「卒業して終わり」ではなく「ずっと伴走」してくれる安心感。
- アクセス・雰囲気の良さ
- 松阪駅から徒歩3分の好立地
- クラスメイト同士の交流が盛んで、卒業後もつながりが続く温かい雰囲気
- 教育理念
- 「失敗はない。ただ経験を積むだけ」
失敗を恐れず挑戦できる学びの場。
知識・技術だけでなく、人としての心を大切に育成。 - 「チャレンジを諦めない文化」
年齢や状況に関わらず「まだ挑戦できる」と思える雰囲気づくり。 - 人財育成への想い
「笑顔いっぱいのほっかほっかの人財」を育てることをモットーに！
キャリア・アカデミーは、
「資格が取れる学校」ではなく、
「人として成長し、就職・キャリア・人生につながる学校」です。
- 「失敗はない。ただ経験を積むだけ」
教育方針・カリキュラム作成の方針
★キャリア・アカデミーの教育方針★
「知識と技術を磨き、心を育て、未来につなげる教育」
キャリア・アカデミーでは、
「資格を取ること」だけにとどまらず、
“人として成長し、社会に貢献できる人財” を育てることを教育方針としています。
- 学びの土台づくり
- 基礎から丁寧に
初めて介護を学ぶ方でも安心して理解できるよう、基礎からわかりやすく指導します。 - 経験を大切に
「失敗はない、すべてが経験」という考え方で、一人ひとりの挑戦を支えます。
- 基礎から丁寧に
- 実践力の育成
- 現場に直結する技術
介護技術や専門知識を、実習やケーススタディを通じて実践的に習得します。 - セルフケア能力の習得
長く働き続けるために必要なストレスマネジメントや自己管理を重視します。
- 現場に直結する技術
- 心の成長
- 思いやりと尊重
利用者さまを一人の人として尊重する心を育てます。 - 笑顔と誇り
「人の役に立てている」という実感を通じて、介護職に誇りを持てる人財を育てます。
- 思いやりと尊重
- 未来につながる支援
- キャリア形成のサポート
キャリアコンサルティングを通じて、個々の可能性を引き出し、進路を一緒に考えます。 - 修了後も伴走
就職後も相談・再就職支援を続け、学びを未来につなげます。
- キャリア形成のサポート
PRポイント
「資格だけじゃない、人として成長できる学校」
「失敗を恐れず、未来へ一歩」
「就職につながる学び、ずっと続くサポート」
受講を検討している人へのメッセージ
キャリア・アカデミーを検討している方へ
「私にできるかな…？」
そんな不安を抱えている方も多いと思います。
でも大丈夫です。
キャリア・アカデミーには、“失敗”という言葉はありません。
あるのは、ただ「経験を積むこと」。
年齢や国籍、これまでの経歴に関わらず、ここで学んだ仲間はみんな、挑戦を諦めずに自分の未来を
切り拓いてきました。
介護の知識や技術だけでなく、人としての心も育てながら、一歩ずつ前に進んでいます。
私たちが大切にしているのは、資格取得だけではなく、その先の就職や人生につながる学びです。
修了後の就職率はほぼ100％、そして卒業後もずっとサポートが続きます。
キャリア・アカデミーは、あなたの挑戦を応援する場所です。
どうぞ安心して、一歩を踏み出してください。
次に未来へ進むのは、あなたです。
「私にできるだろうか…」と迷っている方も、安心して一歩を踏み出してください。
キャリア・アカデミーでは、年齢や経歴に関わらず、多くの方が挑戦を成功させてきました。
資格取得だけでなく、就職・キャリア・人生につながる学びをサポートします。
その他特記事項
実績
| 過去の受講生の属性 | 10代〜70代、男性・女性、外国籍の方と、多くの方が受講、また、前職は多種にわたり、高い年齢層でも正社員を希望される方や、その時々の生活環境に合わせた働き方が出来、誰かの役に立ちたい！挑戦を諦めない！ 人として温かい方が多いです。 |
|---|---|
| 企業との連携の有無 | 松阪市・津市をはじめ、三重県中南勢エリアの企業との連携 また、多くの修了生の勤務先からの信頼の求人が豊富 企業説明会・企業見学を行っています。 |
| 連携している企業・業界 | 三重県内の介護福祉関連事業所。三重県。 ハローワーク。三重県社会福祉協議会。 等 |
| 求職者支援の有無 | 職業訓練期間中、修了後、また、再々就職のサポートとして、キャリアコンサルティング、履歴書添削、面接対応を、個々の訓練生に合わせたサポートが充実。 |
| 訓練修了率 | 100％ |
| 受講後の進路 | 就職率：令和6年度 ・委託訓練：修了者就職率100％ ・求職者支援訓練：修了者就職率97％ ・通信クラス：100％ 起業・転職先 ・起業では、訪問介護事業所が多く ・転職は、介護・福祉関連全てです。 |
| 就職・転職成功事例 | キャリア・アカデミーを修了すると❣ 諦めなんて知らなかった子供のころ・・・ いつから、思い込んだのでしょう・・・ キャリア・アカデミーでは、諦める必要なく、自分を信じてなりたい自分になる❣ 【先輩たちの働き方】 ・50代（男性） ディサービス ⇒ 起業（訪問介護事業所） 【キャリア・アカデミーに入校前より、人生設計で起業を目的に早期退職を行い、 職業 訓練にて、介護資格取得 開業準備をしながらディサービスで実務経験 1年以内で開業 現在は、多くのスタッフと共に利用者さんをサポート、また、 キャリア・アカデミーの後輩へも年数回体験を伝えています。】 ・60代（女性） 有料老人ホーム ⇒ グループホーム 【職業訓練修了後、家族介護中のため通勤距離と勤務時間を優先して、自宅近 くの 有料老人ホームにて介護職として活躍、その後、自宅での家族介護が不要 となり、自身の今後の人生を考えて、長く働くことを希望 ８0歳の先輩介護士の 姿をみて、グループホームへ転職 現在も活躍中】 *クループホームは、認知症の方のサポート施設ですので、身体介護が少なく体力に 自信のない方も安心して働ける環境が多いです。 *再就職の相談・サポートは、キャリア・アカデミーで応援させて頂きました。 ・60代（女性） 有料老人ホーム ⇒ 有料老人ホーム 【「ヘルパー2級取得→実務者研修取得→介護福祉士合格」 介護福祉士を合格後、転職 給与が前職より 3万円以上アップ 60代でも、前向き転職で生き生きと活躍、介護職で良かった❣とのこと】 *実務者研修・介護福祉士の資格は、キャリア・アカデミー修了後に受講・受験を致しました。 ・10代（女性） 有料老人ホーム 【10代で初任者研修取得、初めは自転車で通勤でしたが自動車免許も取得し 実務者研修も取得 現在、介護福祉士受験に向けて頑張っています。 まだ20代前半ですが、介護士として年上の後輩職員さんの指導で伝える難しさ を体感しながら頑張っています。 楽しいと笑顔が嬉しいです💖】 ・20代（男性） 有料老人ホーム 【職業訓練のスタート時は、自身の目標も不安定で、介護の仕事が出来るの か不安山盛りでしたが、講義を受けていく中で介護のイメージが「オムツ交換・ 車椅子やベッドの移動」が、「一人の方の人生に、それも 頑張った最終段階の 時期に関わること、自分自身の人間成長」と変化し、介護士として 勤務して から、無意識に常に利用者さんのことを考えている自分に気づいたとき、介護の 仕事をこれからも続けていきたいこと、利用者さんに笑顔になって頂き、いつか頼 もしい介護士となることを目標に頑張っていきます。💖】 ・4０代（男性） サービス付き高齢者向け住宅 【介護職に就いて、利用者さんの状態を常に気づくことを意識した働き方が、 身についたころ、母の微かな体調の異変に気づき、病院に搬送したお陰で 早期発見が出来たことは、自分が介護職に就いていなければ、気づくことは なかったと思うと、本当に良かったです。】 ・30代（女性） ディサービス 【子供が小さいので、平日の日勤勤務を探して、ディサービスに勤務 子供が 熱を出したり、学校行事でお休みのお願いをしなくてはいけないのですが、キャリ ア・アカデミーの先輩 介護士さん達に、私たちもそうだったから、今だけ今だけ と励まして頂き、いつか私もそう言える先輩になりたいです。】 ・60代（男性） 障がい者支援施設 【60代で、正社員採用は介護職だけではないでしょうか？私の認識では・・・ 職業訓練で初任研修を取得し、訓練中に内定を頂き、修了後 直ぐに再就 職しました。 60代の新人介護士は、沢山の失敗で、落ち込んでは、キャリア・ アカデミーで愚痴り また、頑張る繰り返しです。まだまだ成長中です。 同じクラスの仲間とは、今もLINEで情報交換等 交流中です。 年代を超えた仲間がいるのは、楽しいです。】 キャリア・アカデミーでは、修了後の再就職・再々就職サポート 何年後でもＯＫ！ ずーーと キャリア・アカデミーの宝物を応援させて頂きます。 ヾ(＠⌒ー⌒＠)ノ |
キャンパス
| 所在地 | 〒515-0003 三重県松阪市朝日町一区14-11 |
|---|---|
| 設立年 | 2009年1月8日 |
| 電話番号 | 0598-30-6828 |
| メールアドレス | info@make-ca.com |
| 学校HP | https://www.make-ca.com/ |
